工作職責(zé)：
1.員工行為規(guī)范稽查：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并執(zhí)行公司員工行為規(guī)范的日常檢查，包括但不限于考勤、工作日志、在崗狀態(tài)等，確保制度的有效落地與執(zhí)行。
2.門店運(yùn)營(yíng)合規(guī)督查：制定并執(zhí)行直營(yíng)門店的巡檢計(jì)劃，圍繞5S現(xiàn)場(chǎng)管理、商品陳列標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)水平、報(bào)損流程合規(guī)性、收銀操作規(guī)范及防范私拿私藏等環(huán)節(jié)，全面診斷并提升門店運(yùn)營(yíng)合規(guī)水平。
3.采購(gòu)與維修等專項(xiàng)監(jiān)察： 對(duì)公司日常采購(gòu)及維修項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與抽樣稽查，重點(diǎn)核查詢價(jià)、比價(jià)等環(huán)節(jié)的規(guī)范性與透明度，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。
4.內(nèi)控流程審計(jì)： 持續(xù)監(jiān)督公司日常管理流程的運(yùn)行狀況，識(shí)別流程中的漏洞與執(zhí)行偏差，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)內(nèi)控體系的完善。
5.違規(guī)線索調(diào)查：負(fù)責(zé)收集、核實(shí)各類舉報(bào)線索，獨(dú)立、客觀、公正地開展內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)案件的調(diào)查工作，并出具調(diào)查報(bào)告。
6.部門協(xié)同與支持：參與部門重要接待及跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。
任職要求：
1.教育背景與形象：大專及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上企業(yè)內(nèi)控、紀(jì)檢、督察或總經(jīng)辦等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售或連鎖行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.核心素質(zhì)：為人正直、原則性強(qiáng)，具備敏銳的觀察力和出色的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)并敢于揭示問(wèn)題，有極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
4.綜合能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，能適應(yīng)不同的工作時(shí)間安排，持有有效駕照并能熟練駕駛。
工作時(shí)間：
1.常規(guī)班次：8:30 - 17:30（每周休息一天）
2.稽查班次：6:00 - 15:00（每周一到兩天）。