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更新于 8月3日

市場部推廣專員招聘(供應鏈金融方向)

5000-8000元
  • 重慶江北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

投資/融資
崗位職責:
- 負責供應鏈金融相關產品及服務的市場推廣工作,制定并執(zhí)行推廣策略;
- 挖掘目標客戶需求,拓展合作渠道,提升產品市場滲透率;
- 結合行業(yè)特點,策劃線上線下推廣活動,增強品牌影響力;
- 跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略,達成業(yè)務指標。
任職要求:
- 有金融、擔保、保險等相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具備市場推廣思維,能快速理解供應鏈金融業(yè)務模式;
- 溝通能力強,有良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神;
- 積極主動,抗壓能力強,能適應市場拓展的工作節(jié)奏。
我們提供:
- 有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系;
- 專業(yè)的業(yè)務培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
- 友好的團隊氛圍和積極的工作環(huán)境。
具體工資:底薪3500-4000+提成

工作地點

重慶江北區(qū)一帶一路商務中心4號樓17層

職位發(fā)布者

閆雪冰/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo重慶于菜箱科技有限公司
重慶于菜箱科技有限公司成立于2017年,注冊資金為100萬人民幣。公司目前主要致力于科技推廣和應用服務,特別是在農產品智能化、物聯(lián)網(wǎng)技術應用以及農重慶于菜箱科技有限公司成立于2017年,注冊資金為100萬人民幣。公司目前主要致力于科技推廣和應用服務,特別是在農產品智能化、物聯(lián)網(wǎng)技術應用以及農業(yè)科技解決方案等領域。一、公司發(fā)展簡介:自成立以來,重慶于菜箱科技有限公司始終堅持以科技創(chuàng)新為驅動,不斷研發(fā)新技術、新產品,以滿足市場需求。公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗和技術積累,在行業(yè)內樹立了良好的口碑,成為推動農業(yè)科技發(fā)展的重要力量。近年來,公司不斷拓展業(yè)務領域,加強與其他企業(yè)的合作,實現(xiàn)了業(yè)務的快速增長和持續(xù)發(fā)展。二、經(jīng)營理念:”科技引領未來,服務創(chuàng)造價值“是重慶于菜箱科技有限公司的核心經(jīng)營理念。公司堅信,只有不斷創(chuàng)新科技,才能引領行業(yè)發(fā)展;只有提供優(yōu)質的服務,才能贏得客戶的信任和支持。因此,公司始終將科技創(chuàng)新和服務質量放在首位,致力于為客戶提供最優(yōu)質的產品和服務。三、企業(yè)文化:重慶于菜箱科技有限公司注重企業(yè)文化建設,倡導“團結、創(chuàng)新、拼搏、進取”的企業(yè)精神。公司鼓勵員工團結協(xié)作,共同面對挑戰(zhàn);鼓勵創(chuàng)新思維,不斷突破自我;鼓勵拼搏精神,勇于追求卓越;鼓勵進取心態(tài),持續(xù)學習成長。這種積極向上的企業(yè)文化氛圍,為公司的發(fā)展注入了強大的動力。四、員工發(fā)展:公司高度重視員工的發(fā)展和成長,為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化的培訓機會。公司建立了完善的員工培訓體系,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升等多個方面。同時,公司還鼓勵員工參與各類行業(yè)交流和學術研討活動,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。五、相關福利:重慶于菜箱科技有限公司為員工提供具有競爭力的薪酬福利體系,包括基本工資、高提成、績效獎金、年終獎等。此外,公司還為員工提供了完善的福利待遇,如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。公司致力于為員工創(chuàng)造一個舒適、健康、和諧的工作環(huán)境,讓員工在工作中感受到家的溫暖和關懷。六、薪酬福利:公司薪酬福利體系完善且具競爭力,旨在吸引和留住優(yōu)秀人才。除了基本工資外,還設有多種獎金和提成,以激勵員工積極工作并取得優(yōu)異成績。同時,公司注重員工的長期發(fā)展,提供股權激勵等長期激勵措施。七、工作環(huán)境:公司辦公環(huán)境優(yōu)雅舒適,配備了先進的辦公設備和完善的辦公設施。公司注重員工的身心健康,設有休息區(qū)、健身區(qū)等休閑娛樂設施,讓員工在緊張的工作之余得到放松和緩解。同時,公司還倡導綠色辦公理念,鼓勵員工節(jié)約資源、保護環(huán)境。八、職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。公司建立了完善的職業(yè)發(fā)展體系,包括職業(yè)規(guī)劃、晉升路徑、培訓發(fā)展等多個方面。公司鼓勵員工根據(jù)自身興趣和能力選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展方向,并提供相應的支持和幫助。同時,公司還注重培養(yǎng)年輕干部和后備人才,為公司的持續(xù)發(fā)展儲備力量。
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