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工作職責(zé)：
公司定向培養(yǎng)成為專業(yè)認(rèn)證的養(yǎng)老規(guī)劃師，為客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置和養(yǎng)老規(guī)劃，利用公司平臺和資源，為客戶提供“醫(yī)、食、住、行、財、康、養(yǎng)、樂、護(hù)、安”十大場景650項的一站式居家養(yǎng)老和高端康養(yǎng)服務(wù)方案，解決客戶不同階段的養(yǎng)老需求，讓老人舒心，讓子女放心，讓管家專心。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，32歲~45歲；
2、有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；
3、具備一定的表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，愿意接受培訓(xùn)和新知識新事物
4、具有銷售或管理、人力資源、金融，策劃、保險、 醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：責(zé)任底薪+各項津貼（4600元-13000元）+績效獎金+高額提成+全勤獎勵 +新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動方案獎勵+優(yōu)秀員工獎
2.工作時間:周一至周五+周末雙休+ 國家法定節(jié)假日休息
3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司星級講師授課，職場主管明確的職涯規(guī)劃）
4.全面福利保障（醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老........）+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
5.公司開放式競爭平臺，公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān)
6.一年2至3次海內(nèi)外旅游獎勵方案
7.其他福利：公司每月的定期戶外活動（聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游.......)