崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并組織實施營業(yè)部年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
2.分析市場動態(tài)、競爭環(huán)境和監(jiān)管政策，及時調(diào)整經(jīng)營策略，發(fā)掘業(yè)務(wù)增長點；
3.負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常運(yùn)營與管理，確保各項業(yè)務(wù)合規(guī)、穩(wěn)健、高效開展；
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)（開戶、交易、服務(wù)）、財富管理業(yè)務(wù)（金融產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置）、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)等核心業(yè)務(wù)的推動與協(xié)同發(fā)展；
5.優(yōu)化營業(yè)部內(nèi)部管理流程，提升運(yùn)營效率與服務(wù)品質(zhì)，控制運(yùn)營成本與風(fēng)險；
6.負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和管理一支高素質(zhì)的營銷、客服、投顧及運(yùn)營團(tuán)隊；
7.建立有效的績效考核與激勵機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊潛能，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍；
8.組織實施員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力、服務(wù)水平和合規(guī)意識；
9.主導(dǎo)區(qū)域市場開發(fā)，拓展高凈值客戶、機(jī)構(gòu)客戶等重要客戶資源，建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系；
10.推動客戶服務(wù)體系建設(shè)，提升客戶體驗、滿意度與忠誠度，促進(jìn)客戶資產(chǎn)保值增值與規(guī)模增長；
11.作為營業(yè)部合規(guī)與風(fēng)險控制的第一責(zé)任人，確保所有業(yè)務(wù)活動嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度；
12.建立健全營業(yè)部內(nèi)部控制體系，落實反洗錢、投資者適當(dāng)性管理等要求，有效識別、評估和防范各類風(fēng)險；
13.積極配合內(nèi)外部審計、檢查工作，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；
14.維護(hù)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、媒體及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備證券從業(yè)資格，并符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對證券營業(yè)部負(fù)責(zé)人的任職資格要求；
3.具有良好的職業(yè)道德和個人信譽(yù)，無不良從業(yè)記錄和違法違規(guī)記錄；
4.具有8年以上證券或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上證券營業(yè)部管理經(jīng)驗或公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和良好的歷史業(yè)績記錄者優(yōu)先；
5.精通證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、財富管理、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)等各項業(yè)務(wù)流程與運(yùn)營模式；
6.深刻理解金融市場，具備敏銳的市場洞察力、戰(zhàn)略思維和出色的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和人才培養(yǎng)能力；
8.具備出色的市場開拓能力、客戶關(guān)系管理能力和商務(wù)談判能力；
9.熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，具備極強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)控意識和能力；
10.具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力，能在高強(qiáng)度環(huán)境下達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
11.具備出色的溝通表達(dá)能力、公關(guān)能力和解決問題的能力；
12.具備創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊適應(yīng)市場變化；
13.本地資源豐富、客戶基礎(chǔ)深厚者優(yōu)先考慮。