崗位職責(zé):
1、根據(jù)小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和方法，從0-1搭建小紅書平臺(tái)，深入研究小紅書平臺(tái)的內(nèi)容和創(chuàng)意玩法，做好運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并結(jié)合賬號(hào)特點(diǎn)與品牌調(diào)性，熱點(diǎn)趨勢(shì)等方面與視覺部門配合完成圖文類、視頻等內(nèi)容創(chuàng)作，穩(wěn)定輸出內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)小紅書賬號(hào)的規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，根據(jù)粉絲群體構(gòu)建目標(biāo)人群，精準(zhǔn)推送粉絲感興趣的圖文筆記，以提升品牌影響力和美譽(yù)度為工作目標(biāo)，完成小紅書深度運(yùn)營(yíng)；
3、定期策劃小紅書相關(guān)推廣活動(dòng)，根據(jù)確認(rèn)的方案進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和投放，分析日常及投放數(shù)據(jù)，從執(zhí)行進(jìn)度、效果(活躍度、轉(zhuǎn)載量)等方面評(píng)估投放效果:
4、熟悉小紅書達(dá)人合作模式和規(guī)則，開拓達(dá)人博主維護(hù)達(dá)人關(guān)系，有效進(jìn)行內(nèi)容輸出和跟蹤推廣效果提高品牌內(nèi)容質(zhì)量和曝光度
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析提升，對(duì)每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化建議;
任職要求:
1、至少一年以上小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有一定的拍攝剪輯能力；
2、熟悉平臺(tái)規(guī)則和營(yíng)銷工具，商品管理、數(shù)據(jù)分析能力好；
3、適應(yīng)能力強(qiáng)具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力與資源整合能力；
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，有合作溝通能力；
福利待遇:
1、95后團(tuán)隊(duì)，工作氛圍活躍，每月開展公司人員外出團(tuán)建游玩活動(dòng)；
2、入職購(gòu)買社保，公司提供中、晚餐，有專門聘請(qǐng)阿姨為公司做飯；
3、底薪+績(jī)效提成+崗位補(bǔ)貼，綜合月入7-9K,提成上不封頂，帶薪年假15天； 4、考慮員工通勤情況，公司樓下電動(dòng)車位，提供免費(fèi)充電插座，十分方便；
5、上班時(shí)間：09:00-12:00 ，13:00-18:00，不加班，單休制，節(jié)假日正常休息；
6、展廳吧臺(tái)不定期提供奶茶、果茶、咖啡、冰淇淋等飲料零食品嘗 。