職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、工作協(xié)調(diào)管理流程;
2、完善公司各崗位職責,制定完整相關獎勵激勵方案;
3、組織開展員工團建活動,提高團隊作戰(zhàn)效力;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
6、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。