人力資源專員/員工關系 5-7K
崗位職責
1、員工入轉調離全周期管理，規(guī)范辦理入職手續(xù)、轉正評估、崗位調整、離職面談等流程，確保手續(xù)合規(guī)、資料完備；
2、管理員工合同及檔案，規(guī)范管理流程，確保檔案的準確和完整；
3、處理社保、商業(yè)保險相關工作，包括申報、調基年審等各類事務，做好對接和政策解讀；
4、處理各類假期審核及考勤管理，推進考勤流程和系統(tǒng)的優(yōu)化；
5、人力相關數據信息的統(tǒng)計，及編制各項報表。
6、員工活動的策劃與落地，能獨立組織團建、節(jié)日福利發(fā)放、員工關懷等活動，提升員工敬業(yè)度與滿意度。
任職要求
1、大專及以上學歷，1-2年人力資源相關工作經驗；
2、熟悉社保政策及流程，人力資源相關法律法規(guī)；
3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨立制作相關報表、文案，具備數據整理能力；
4、工作細致嚴謹、責任心強，有較強的執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調能力，積極解決問題。