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崗位職責：
1.根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話及線上方式進行有效溝通；
2.分解并完成團隊月度/年度銷售任務，幫助員工解決聊天、客戶異議及回款問題，提高員工銷售技巧；
3.工作復盤及整理優(yōu)化。包括：銷售話術整理，案例分析，復盤迭代，分析團隊人員業(yè)績差原因等；
4.日常維護重點客戶，挖掘客戶最大潛力；
5.負責團隊日常工作管理和團隊建設，為業(yè)績結果負責。
任職要求:
1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)者優(yōu)先；
2.2年及以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉業(yè)務流程和團隊管理流程，有電銷和快消行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.目標清晰，有強烈的賺錢欲望，思維敏捷，職業(yè)化，能承受較大工作壓力；
4.超強執(zhí)行力，良好溝通表達能力，擁有數(shù)據(jù)思維，擅長總結和分析，善于凝聚團隊，有良好的客戶服務意識。