一、應(yīng)聘要求
1、28-35周歲,??埔陨蠈W歷;
2、有3年以上教育、培訓類團隊管理工作經(jīng)驗;
3、思維敏捷,普通話標準,具有較強的口頭表達能力,
4、責任意識強,具有一定的抗壓能力。
二、工作職責
1、根據(jù)公司管理制度,對所在部門人員工作進行日常監(jiān)督、管理;
2、根據(jù)公司業(yè)績考核的要求,帶領(lǐng)所在團隊完成各項業(yè)績指標;
3、完成上級部門布置的其他工作任務(wù).
三、薪資待遇
面議,團隊實行財務(wù)獨立核算,根據(jù)業(yè)績給予團隊自主分配權(quán)。