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職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作的綜合管理；
2、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與各部門溝通招聘需求及招聘工作；
3、選擇并維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；
4、維護良好的勞動關(guān)系，處理員工相關(guān)咨詢與有關(guān)疑難的解答工作；
5、協(xié)助公司的行政后勤工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、有5年人事工作經(jīng)驗和行政后勤管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉人事行政各項工作；
3、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有良好的敬業(yè)精神與責(zé)任感，處事耐心、穩(wěn)重、正直、有原則性；
5、有良好的執(zhí)行力，擅長溝通與人際關(guān)系協(xié)調(diào)處理，團隊協(xié)作能力強，有良好的抗壓能力。