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崗位職責： 一、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 二、 組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果； 三、 辦理員工社保、入離職等人事手續(xù)； 四、 負責人力資源相關文件和檔案的管理； 五、 協(xié)助部門領導完成其他工作。 任職資格： 一、?？疲ńy(tǒng)招）以上學歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 二、年齡21-35歲，性別不限； 三、從事人力資源工作或建筑行業(yè)1年以上者優(yōu)先； 四、具有良好的文字組織及口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通能力強； 五、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力和責任感； 六、能接受出差。