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【崗位說(shuō)明】
管理崗：管理幅度4-10人
50%教學(xué)+50%管理
【主要崗位職責(zé)】
1、教學(xué)：負(fù)責(zé)英語(yǔ)的備課與教學(xué)，并能擔(dān)任主講老師：全面負(fù)責(zé)英語(yǔ)學(xué)科的日常運(yùn)營(yíng)、教學(xué)、教研、服務(wù)等管理工作，把控英語(yǔ)學(xué)科課程和教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量過(guò)關(guān)；
2、招生：負(fù)責(zé)英語(yǔ)學(xué)科全年招生、續(xù)報(bào)工作，并進(jìn)行一系列相關(guān)學(xué)科活動(dòng)策劃，擴(kuò)大影響，完成年度任務(wù)目標(biāo)：
3、管理：進(jìn)行英語(yǔ)學(xué)科團(tuán)隊(duì)人才搭建
【任職要求】
1、畢業(yè)于985/211統(tǒng)招高校，：
2、3年及以上小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有學(xué)而思、新東方、猿輔導(dǎo)、高途等頭部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、有較強(qiáng)的愿力和企圖心
6、有劍橋HE（helloenglish）體系授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
【福利待遇】
年收入40-70萬(wàn)元，月收入3.2-5.5萬(wàn)元，
課標(biāo)：1000元/3課時(shí)-1400元/3課時(shí)
其他：年終獎(jiǎng)按4倍月基本工資計(jì)算發(fā)放
薪資待遇：
1、薪資架構(gòu)：保底年薪+超額課時(shí)費(fèi)
2、一年兩次晉升機(jī)會(huì)+三次課時(shí)費(fèi)晉級(jí)+調(diào)薪機(jī)會(huì)+年終獎(jiǎng)+工齡津貼等（每年3、9月份會(huì)有晉升以及調(diào)薪機(jī)會(huì)，不算每個(gè)人都有，具體看人，一年有三次的課時(shí)費(fèi)晉級(jí)的機(jī)會(huì)
3、福利待遇：五險(xiǎn)一金（按照底薪繳納，公積金雙邊10%）+子女報(bào)班優(yōu)惠+年度體檢+法定節(jié)假日+員工關(guān)懷計(jì)劃+豐富的下午茶+10天全薪病假+帶薪年假(法定年假&公司年假)+戶外團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利；
4、工作時(shí)間：周二、周三、周五（處理管理相關(guān)工作），周四備課，周六周天上課,，周一休息 9:00-6:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，寒暑假主要以上課為主）
5、優(yōu)勢(shì)：氛圍好，公司福利好、 團(tuán)建等較多。
6、公司氛圍：寬松舒適工作環(huán)境+簡(jiǎn)單、友好的人文環(huán)境+從不缺乏新挑戰(zhàn)的成就感；
7、個(gè)人發(fā)展前景好：學(xué)科負(fù)責(zé)人-學(xué)部負(fù)責(zé)人-分校校長(zhǎng)等