崗位職責(zé)
1、 全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
3、 搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,對(duì)篩選合格的求職者進(jìn)行電話邀約前來面試;
4、 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行及目標(biāo)的達(dá)成、維護(hù)、優(yōu)化及拓展招聘渠道;?
5、 組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
6、 做好初試、復(fù)試、終試、入職等相關(guān)流程跟蹤登記;
7、定期分析招聘結(jié)果,提升招聘質(zhì)量和效果
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
崗位要求:
1.之前有招聘銷售崗位的優(yōu)先考慮。
2. 熟悉HR理論與實(shí)操,熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。
3. 熟悉企業(yè)的招聘流程,熟練相關(guān)招聘面試技巧及工具,能夠獨(dú)立開展招聘。
4. 對(duì)招聘及人力資源有自己的理解并真正熱愛,認(rèn)同企業(yè)文化。
5. 具備良好的規(guī)劃能力,學(xué)歷能力,應(yīng)變能力以及處理突發(fā)事件的能力
6. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和工作效率
7. 能承受工作壓力,具備獨(dú)立的分析及解決問題的能力
職位福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、周末雙休