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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)西安公司人力資源整體規(guī)劃與管理，推動組織文化建設(shè)與員工發(fā)展；
- 組織并實施頭腦風(fēng)暴會議及團隊建設(shè)活動，提升團隊凝聚力與協(xié)作效率；
- 制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提供職業(yè)發(fā)展支持與能力提升指導(dǎo)；
- 參與項目管理，協(xié)調(diào)跨部門溝通，確保人力資源策略有效落地；
- 負(fù)責(zé)績效考核體系的搭建與執(zhí)行，評估員工表現(xiàn)并提出改進建議。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上人事管理經(jīng)驗，具備良好的團隊管理與過程管理能力；
- 熟悉招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等人力資源模塊，有較強溝通與協(xié)調(diào)能力；
- 具備項目管理經(jīng)驗，能夠獨立推動人力資源相關(guān)項目的實施；
- 思維敏捷，富有責(zé)任心，能承受工作壓力。