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工作職責(zé)：
1. 根據(jù)分公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成人力資源產(chǎn)品（外包、獵頭、RPO等）的銷售工作；
2. 主動(dòng)跟進(jìn)拜訪潛在客戶，結(jié)合痛點(diǎn)出具方案，建立溝通機(jī)制，保持穩(wěn)定關(guān)系；
3. 定期分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，為公司決策提供依據(jù)；
4. 深入了解客戶的需求和要求，多線跟進(jìn)客情，并準(zhǔn)備定制的解決方案；
5. 作為客戶和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)之間的主要聯(lián)系人，溝通和協(xié)作內(nèi)部資源，以確保滿足客戶的需求；
6. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)價(jià)格、合同談判及簽訂；
7. 協(xié)調(diào)處理和解決客戶的投訴，提升客戶滿意度。
任職要求：
1、38歲以下，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例；
3、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析判斷能力和反應(yīng)能力；
4、主動(dòng)與他人交流，自我激勵(lì)，執(zhí)著、注重結(jié)果；
5、有人力資源外包業(yè)務(wù)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳；
薪酬福利：
1、底薪（8-20）K+績(jī)效+餐補(bǔ)+提成獎(jiǎng)；