職位描述
企業(yè)文化體系企業(yè)文化傳播
工作職責：
一、企業(yè)文化（60%）
1.體系診斷與迭代
(1)負責評估現(xiàn)有企業(yè)文化體系成熟度，識別優(yōu)化點，主導文化理念的梳理、升級與場景化詮釋。
(2)主導設計年度文化落地路徑圖，確?？蓤?zhí)行、可衡量。
2.文化滲透與員工體驗
(1)負責策劃并實施文化主題活動，提升組織凝聚力。
(2)負責搭建員工反饋機制，持續(xù)監(jiān)測文化健康度并推動改進。
3.文化傳播與內化
(1)負責開發(fā)文化傳播工具，建立多層次傳播矩陣。
(2)賦能管理者成為文化代言人，通過工作坊、案例庫等提升團隊文化管理能力。
4.雇主品牌與文化聯(lián)動
(1)負責提煉文化驅動的雇主價值主張，策劃雇主品牌傳播項目，提升外部人才對文化的認知與共鳴。
5.文化導向的人才招聘
(1)主導設計文化匹配度評估工具，嵌入關鍵崗位招聘流程。
(2)協(xié)助培訓面試官識別文化適配度，確保人才選拔與價值觀的一致性。
(3)負責優(yōu)化從面試到入職的文化體驗旅程，協(xié)助建立新員工文化融入跟蹤機制，縮短價值觀認同周期。
二、招聘管理（40%）
1.端到端招聘管理
(1)負責從職位分析、職位描述撰寫、渠道選擇到尋訪、面試安排、評估、offer談判、背景調查及入職跟進全流程。
(2)主導完成中高級崗位的招聘任務，確保招聘質量和時效性。
2.市場洞察
(1)持續(xù)關注招聘市場動態(tài)、薪酬趨勢、競爭對手人才策略，為招聘決策提供依據(jù)。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，至少3年專注于企業(yè)文化體系搭建及落地，同時具備中高端人才招聘經(jīng)驗。
3.主導或完整參與過1次以上企業(yè)文化體系建設項目（診斷-設計-落地），熟練使用文化診斷工具。
4.具有體系化思維和良好的跨部門影響力。
一、企業(yè)文化（60%）
1.體系診斷與迭代
(1)負責評估現(xiàn)有企業(yè)文化體系成熟度，識別優(yōu)化點，主導文化理念的梳理、升級與場景化詮釋。
(2)主導設計年度文化落地路徑圖，確?？蓤?zhí)行、可衡量。
2.文化滲透與員工體驗
(1)負責策劃并實施文化主題活動，提升組織凝聚力。
(2)負責搭建員工反饋機制，持續(xù)監(jiān)測文化健康度并推動改進。
3.文化傳播與內化
(1)負責開發(fā)文化傳播工具，建立多層次傳播矩陣。
(2)賦能管理者成為文化代言人，通過工作坊、案例庫等提升團隊文化管理能力。
4.雇主品牌與文化聯(lián)動
(1)負責提煉文化驅動的雇主價值主張，策劃雇主品牌傳播項目，提升外部人才對文化的認知與共鳴。
5.文化導向的人才招聘
(1)主導設計文化匹配度評估工具，嵌入關鍵崗位招聘流程。
(2)協(xié)助培訓面試官識別文化適配度，確保人才選拔與價值觀的一致性。
(3)負責優(yōu)化從面試到入職的文化體驗旅程，協(xié)助建立新員工文化融入跟蹤機制，縮短價值觀認同周期。
二、招聘管理（40%）
1.端到端招聘管理
(1)負責從職位分析、職位描述撰寫、渠道選擇到尋訪、面試安排、評估、offer談判、背景調查及入職跟進全流程。
(2)主導完成中高級崗位的招聘任務，確保招聘質量和時效性。
2.市場洞察
(1)持續(xù)關注招聘市場動態(tài)、薪酬趨勢、競爭對手人才策略，為招聘決策提供依據(jù)。
職位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，至少3年專注于企業(yè)文化體系搭建及落地，同時具備中高端人才招聘經(jīng)驗。
3.主導或完整參與過1次以上企業(yè)文化體系建設項目（診斷-設計-落地），熟練使用文化診斷工具。
4.具有體系化思維和良好的跨部門影響力。
工作地點
金牛區(qū)五糧液文化體育中心成都城投萬館體育文化發(fā)展有限公司
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職位發(fā)布者
陳先生/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
成都城投萬館體育文化發(fā)展有限公司【城投萬館（鳳凰山體育公園）簡介】鳳凰山體育公園位于天府之國——四川省成都市，由成都城建投資管理集團有限責任公司旗下的成都城投置地（集團）有限公司投資所建，由成都城投置地（集團）和北京萬館體育的合資子公司成都城投萬館體育文化發(fā)展有限責任公司對其進行市場化運營。項目由一場兩館+兩處配套商業(yè)組成，其專業(yè)足球場擁有6萬觀眾坐席，符合FIFA標準，目前國內首例世界一流大開口整體張拉索穹頂結構。其綜合體育館擁有1.8萬觀眾坐席，符合FIBA/NBA/NHL標準，是全中國首個整館覆蓋吸音系統(tǒng)的場館。其多功能館為2000平無柱空間，可實現(xiàn)任意搭建風格變換。除此之外，場館擁有大大小小會議室會議廳上百個，其硬件設施可滿足各類企業(yè)大中小規(guī)格會議展覽。配套商業(yè)及酒店為各類活動會議提供配套保障。公司團隊由具備國際化視野、深耕賽演活動領域10余年的行業(yè)精英組成，擁有頂級的海內外演藝資源、賽事資源及強大的IP孵化能力。致力于將鳳凰山體育公園打造為以體育產業(yè)為主題的中高端城市綜合體。【成都城投置地簡介】成都城投置地（集團）有限公司(以下簡稱為：置地集團)是成都城投集團旗下市屬全資大型專業(yè)房產集團，于2017年11月整合成立，注冊資本30億元。集團主營業(yè)務包括房地產開發(fā)經(jīng)營、土地整理、配套市政基礎設施建設、投資管理、物業(yè)管理及工程咨詢等。置地集團堅持與城市同步發(fā)展，前期開發(fā)了包括成都花園系列、蜀風花園城、金莎海棠、紅楓嶺、潤城、天悅國際、優(yōu)山PLUS等遍布成都的累計90余個商品房項目，累計開發(fā)建設面積逾1600萬平方米。歷年來在舊城改造、公建配套、政府保障房建設、公辦幼兒園標準化建設等方面，出色完成市委、市政府交辦的任務，在改善蓉城居民居住條件、大力推動城鄉(xiāng)一體化建設方面義不容辭的履行國企責任?！颈本┤f館體育簡介】北京萬館體育于2017年成立，致力于成為全國頭部文體商綜合體集成運營商，從規(guī)劃設計、效益評估、投資、建設、運營的全流程顧問咨詢商，到整體運營管理和體育比賽、文藝演出、青少年培訓的投資運營商。公司創(chuàng)始團隊來自于全球領先的體育設施、體育文化娛樂運營商美國AEG公司、北京五棵松體育場館群、阿里體育、中體產業(yè)、戴德梁行、清華設計院等專業(yè)機構，是國內大型綜合性運動會主場館群運營咨詢唯一大滿貫團隊。公司團隊歷時8年打造了中國大型場館商業(yè)化運營標桿-北京五棵松；目前已在北京、雄安新區(qū)、廣州、成都、雅安、百色等城市設有分支機構；在北上廣深等23個城市提供運營（咨詢）服務項目達50余個。2021年直接運營的設施空間達到70萬平米。萬館體育一直以來為讓更多中國家庭在一流的文體綜合體享受一流服務而努力。
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