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√接受沒經(jīng)驗但有責(zé)任心、正能量的小白培養(yǎng)！
崗位職責(zé)：
1、制定年度、季度招聘計劃，組織實施招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、初試等，跟蹤招聘進(jìn)度，確保招聘任務(wù)按時完成；
2、挖掘和開發(fā)招聘渠道，提高招聘效率和質(zhì)量，完善公司人才儲備庫，為公司儲備優(yōu)秀人才；
3、搭建招聘體系、優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率，參與制定公司人力資源制度，為招聘工作提供制度保障；
4、收集分析招聘數(shù)據(jù)，為公司人力資源管理工作提供決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、黨員優(yōu)先，2年以上互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，熟練使用辦公軟件；
4、有良好的溝通能力、執(zhí)行力、分析判斷能力和敏銳的洞察力；
5、工作強度大，能接受加班，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；
職位福利：五險一金、大牛帶隊、朝陽行業(yè)、周末雙休
職位亮點：朝陽行業(yè)；工作穩(wěn)定；