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崗位職責(zé)：
1. 平臺(tái)全面運(yùn)營(yíng)： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司阿里國(guó)際站店鋪的日常運(yùn)營(yíng)與管理，包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、詳情頁(yè)策劃等，提升店鋪整體質(zhì)量。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷： 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)管家、訪客詳情等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷推廣計(jì)劃（如P4P、頂展、直通車等），監(jiān)控ROI，持續(xù)優(yōu)化投放效果。
3. 流量與轉(zhuǎn)化提升： 通過(guò)平臺(tái)活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、RFQ市場(chǎng)等多種渠道，積極獲取優(yōu)質(zhì)流量，并優(yōu)化詢盤轉(zhuǎn)化路徑，有效提升店鋪詢盤量和訂單轉(zhuǎn)化率。
4. 規(guī)則與市場(chǎng)洞察： 深度理解并熟練運(yùn)用阿里國(guó)際站平臺(tái)規(guī)則，及時(shí)跟進(jìn)平臺(tái)新政和行業(yè)趨勢(shì)，為店鋪運(yùn)營(yíng)策略提供前瞻性建議。
5. 星級(jí)商家維護(hù)： 以維護(hù)和提升“金品誠(chéng)企”或“三星鉆”等級(jí)為目標(biāo)，制定并執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案，確保店鋪各項(xiàng)指標(biāo)健康優(yōu)秀。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 與銷售、設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門緊密協(xié)作，確保從詢盤到訂單的流程順暢，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)必備： 擁有1-3年及以上阿里國(guó)際站獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功服務(wù)或運(yùn)營(yíng)過(guò)“三星鉆”及以上級(jí)別店鋪的案例者優(yōu)先。（這是核心要求，已加粗突出）
2. 專業(yè)知識(shí)： 熟悉國(guó)際貿(mào)易的基本流程（如詢盤、報(bào)價(jià)、信用證、報(bào)關(guān)、物流等），能更好地理解買家需求并與客戶溝通。
3. 技能熟練： 精通國(guó)際站后臺(tái)所有操作環(huán)節(jié)，包括但不限于產(chǎn)品發(fā)布、P4P精準(zhǔn)推廣、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷活動(dòng)策劃等。
4. 規(guī)則精通： 深刻了解阿里國(guó)際站平臺(tái)規(guī)則和排名機(jī)制，能有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并利用規(guī)則提升店鋪表現(xiàn)。
5. 數(shù)據(jù)敏感： 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并提出解決方案。
6. 能力素質(zhì)： 擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和出色的學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。英語(yǔ)讀寫能力熟練者優(yōu)先。
我們?yōu)槟峁?br>· 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系： “有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚的年終獎(jiǎng)”，您的付出直接與回報(bào)掛鉤。
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· 開放的文化氛圍： 扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新，您的每一個(gè)好想法都將被認(rèn)真傾聽。