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更新于 6月12日

招聘普工/操作工 月入7000(步行10分鐘內(nèi) 包?。?img src="https://img05.zhaopin.com/2012/other/mobile/capp/position/ui24/tag_CV_juli.png" class="summary-plane__proxy">

6000-7000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

兩班倒做六休一月結(jié)汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
南京、馬鞍山泉峰汽車正式工面試 合同工派遣工 可直接與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,工資廠里直發(fā) 入職繳納五險(xiǎn)一金,有足夠大的提升空間 男女不限18-47
上班12小時(shí)計(jì)薪11個(gè)小時(shí) 底薪2280+加班基數(shù)2490+績(jī)效0-300+夜班補(bǔ)貼40/晚+其他補(bǔ)貼 綜合工資6500-7000左右 住宿:四-六人間公寓洗衣機(jī)空調(diào)無(wú)線網(wǎng)都有距離廠區(qū)步行10分鐘 提供兩頓免費(fèi)工作餐,三菜一湯
原標(biāo)題:《南京馬鞍山泉峰汽車普工6500-7500》

工作地點(diǎn)

江蘇省南京市江寧區(qū)將軍大道529號(hào)2號(hào)門2號(hào)門

入職公司信息

  • 入職公司: 南京泉峰汽車精密技術(shù)股份有限公司
  • 公司地址: 南京泉峰汽車精密技術(shù)股份有限公司江蘇省南京市江寧區(qū)秣陵街道將軍大道159號(hào)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/區(qū)域經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
南京聚寧人力資源管理有限公司
山之高處人為峰,企之共贏人作本。員工與客戶合為企業(yè)之本,合-方能共贏。公司以德育人,思想道德建設(shè),建設(shè)跨時(shí)代的精神文明;公司關(guān)注人才,關(guān)注管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才;公司人力優(yōu)勢(shì),打造著強(qiáng)的員工實(shí)體隊(duì)伍。企業(yè)缺少了先進(jìn)的管理,就缺少了前行的動(dòng)力。公司管理制勝,一以貫之的永恒主題,是維系“合”文化的脊梁,管理與文化融合貫通,有機(jī)締結(jié)。說(shuō)得天花亂墜,喊破嗓子,不如干出樣子。公司班子以人為本的原則,用先進(jìn)文化充實(shí)武裝,企業(yè)中心任務(wù),求真務(wù)實(shí),工作。而今,公司班子和中層干部隊(duì)伍已一支朝氣蓬勃、拼搏奉獻(xiàn)、精干高效、勤政為民的戰(zhàn)斗集體,引領(lǐng)著職工走在時(shí)代前沿。前期,公司本著精簡(jiǎn)、效能的原則對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)了大刀闊斧的改革與,現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,以事定崗,以崗定責(zé),以責(zé)定人,為全體員工展帆引航。惟有創(chuàng)新活力來(lái),管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)著公司工作的“三效”并優(yōu):效力-組織動(dòng)員力強(qiáng),工作力強(qiáng),約束力強(qiáng),協(xié)作力強(qiáng),開(kāi)拓創(chuàng)新力更強(qiáng);效益-不但了經(jīng)濟(jì)效益,而且了社會(huì)效益,打出了供電人的服務(wù)品牌;效應(yīng)-大家看到的虛與委蛇、推諉扯皮,而是別開(kāi)生面的帶動(dòng)效應(yīng)、優(yōu)化效應(yīng)和示范效應(yīng)。德為事業(yè)之基。基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)必定有能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念,而理念注定(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)于員工的精神世界,這就咱濰坊供電人集體智慧的結(jié)晶-“合”文化。厚德以載物。企業(yè)道德具備了企業(yè)文化的特征,屬于企業(yè)文化的高層次意識(shí)。“德若水之源,才若水之波”,公司的企業(yè)道德?lián)]發(fā)著無(wú)與倫比的強(qiáng)大輻射力:因“德”,“才”一直正軌向前延展。以“德”為基,施行管理,提升職工整體隊(duì)伍素質(zhì),秉承以德為萬(wàn)事之根的理念,把員工道德品質(zhì)的精華凝集,力求德才兼?zhèn)?。“德”把客戶呼聲信?hào),把客戶利益放到位,把客戶滿意標(biāo)準(zhǔn),與客戶架起誠(chéng)信的亮麗彩虹橋,著企業(yè)與客戶的“合”力共贏。“合”之要義,鑄就強(qiáng)體?!昂稀蔽幕瘍?nèi)化于人心,外化于人行,貫穿于管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),體現(xiàn)于濰電的滴滴點(diǎn)點(diǎn)。合,凝結(jié)理念以升華,勁射精彩生熠輝,企業(yè)再升級(jí)!企業(yè)人,文化魂。的文化-高屋建瓴,求真務(wù)實(shí);的文化-干事創(chuàng)業(yè)之信念、做人做事之準(zhǔn)繩;的文化-企業(yè)管理的哲學(xué),潛入深處,將員工齊聚。一路沿革“合”文化,供電人重整裝、再齊發(fā),“合”力迎新潮大踏步走來(lái)。
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