崗位職責:
1. 負責公司員工入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理
3. 進行員工考勤統(tǒng)計,薪酬核算及績效評估
4. 協(xié)助完成公司各項人力資源相關工作
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
崗位要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 2年以上人事工作經驗,熟悉勞動法及人力資源相關法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據分析能力
5. 具備較強的學習能力和執(zhí)行力