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一、招聘核心要求
基本條件
年齡18-35歲（部分高端品牌可能要求25-40歲），形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；
高中及以上學(xué)歷，時尚敏感度強(qiáng)，了解女裝流行趨勢；
有服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可提供培訓(xùn)（需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)）。
能力要求
溝通能力：擅長引導(dǎo)顧客需求，處理售后問題；
銷售技巧：熟悉連帶銷售、會員維護(hù)等；
體力要求：能適應(yīng)長時間站立、理貨、盤點(diǎn)等工作。
二、崗位職責(zé)
銷售服務(wù)：接待顧客試穿、推薦搭配方案，完成業(yè)績目標(biāo)；
貨品管理：陳列維護(hù)、庫存清點(diǎn)、補(bǔ)貨調(diào)貨；
客戶維護(hù)：通過微信/會員系統(tǒng)跟進(jìn)回頭客，推送新品活動；
市場反饋：記錄顧客偏好，協(xié)助調(diào)整進(jìn)貨策略。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（2100-4000元）+提成（8%-10%銷售額）+業(yè)績獎金；
福利：員工折扣、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼；
晉升路徑：銷售顧問→店長→區(qū)域督導(dǎo)→管理層（部分企業(yè)提供內(nèi)部競聘機(jī)會）。