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領(lǐng)航數(shù)字人才賽道·高薪誠聘銷售主管——與我們共筑業(yè)績巔峰
數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮下，“數(shù)字人才培訓(xùn)證書”憑借國家人社部能力建設(shè)中心聯(lián)合政企機(jī)構(gòu)的權(quán)威背書，以及覆蓋12大高薪領(lǐng)域的核心優(yōu)勢，已成為市場爆款！為帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)搶占更大市場份額，現(xiàn)誠邀資深銷售管理人才加盟，擔(dān)任銷售主管，統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，共創(chuàng)卓越業(yè)績！
一、崗位名稱
數(shù)字人才培訓(xùn)證書銷售主管
二、核心產(chǎn)品賦能
團(tuán)隊(duì)核心推廣的“數(shù)字人才培訓(xùn)證書”由國家人社部能力建設(shè)中心聯(lián)合頭部政企機(jī)構(gòu)重磅推出，權(quán)威性毋庸置疑。證書精準(zhǔn)覆蓋數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)運(yùn)營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等12大高薪領(lǐng)域，直擊當(dāng)下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心人才需求，市場接受度高、成交轉(zhuǎn)化率優(yōu)，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長提供強(qiáng)勁支撐。
三、核心崗位職責(zé)
- 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，制定團(tuán)隊(duì)月度、季度及年度銷售目標(biāo)，拆解至個人并追蹤進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績超額完成；搭建高效銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人才招聘、選拔及梯隊(duì)建設(shè)，打造具備戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)。
- 銷售策略制定與落地：深入分析市場動態(tài)、競品情況及客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品優(yōu)勢制定針對性的團(tuán)隊(duì)銷售策略、推廣方案及客戶開發(fā)路徑，并組織團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行，優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售效率。
- 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與能力提升：針對團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)短板，開展系統(tǒng)性培訓(xùn)（包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、談判策略、客戶維護(hù)等），通過一對一帶教、案例復(fù)盤、技能演練等方式，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力及成交能力。
- 客戶關(guān)系統(tǒng)籌與維護(hù)：統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)核心客戶資源，重點(diǎn)跟進(jìn)高價(jià)值客戶（如企業(yè)HR、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行業(yè)協(xié)會等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶合作中的關(guān)鍵問題，提升核心客戶滿意度及復(fù)購率、轉(zhuǎn)介紹率。
- 數(shù)據(jù)復(fù)盤與優(yōu)化：定期收集團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)（如成交量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率等），進(jìn)行深度復(fù)盤分析，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)及問題不足，及時調(diào)整銷售策略及團(tuán)隊(duì)管理方式；向上匯報(bào)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營情況及市場動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
- 團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)：營造積極向上、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)氛圍，建立合理的激勵機(jī)制，組織團(tuán)隊(duì)團(tuán)建及競賽活動，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情與凝聚力，降低核心人才流失率。
四、任職要求
- 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶教10人及以上團(tuán)隊(duì)規(guī)模）；有教育培訓(xùn)、職業(yè)資格證書、企業(yè)服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉人才培訓(xùn)行業(yè)市場規(guī)則者加分。
- 業(yè)績能力：具備優(yōu)秀的個人銷售實(shí)戰(zhàn)能力，過往帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過明確銷售目標(biāo)，有可量化的業(yè)績成果；具備敏銳的市場洞察力和策略制定能力，能快速捕捉市場機(jī)會并轉(zhuǎn)化為銷售業(yè)績。
- 管理能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)及溝通激勵能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能；具備完善的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系搭建及人才培養(yǎng)能力，能快速提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
- 綜合素養(yǎng)：目標(biāo)導(dǎo)向明確，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)銷售行業(yè)快節(jié)奏工作模式；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及客戶服務(wù)意識，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 加分項(xiàng)：擁有企業(yè)客戶、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)資源者；對數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)、人才培訓(xùn)領(lǐng)域有深入研究及獨(dú)到見解者。
五、薪資福利體系
- 高薪回報(bào)：底薪+ 團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+ 個人業(yè)績提成+ 月度/季度銷冠團(tuán)隊(duì)獎金 + 年終超額分紅，綜合年薪15-30萬元，能力出眾者上不封頂。
- 全面保障：五險(xiǎn)+ 節(jié)日大禮包 + 通訊補(bǔ)貼等。
- 成長賦能：定期參加行業(yè)高端峰會 + 內(nèi)部管理技能培訓(xùn) + 外部專業(yè)機(jī)構(gòu)深造機(jī)會 + 一對一高管帶教，助力個人職業(yè)能力持續(xù)升級。
- 晉升空間：清晰的管理晉升路徑——銷售主管 → 銷售經(jīng)理 → 區(qū)域銷售總監(jiān) → 銷售副總裁，憑業(yè)績和能力快速晉升，無資歷限制。
- 人文關(guān)懷：現(xiàn)代化辦公環(huán)境 + 定期團(tuán)建（戶外拓展、溫泉度假、聚餐K歌等）+ 員工家屬福利活動。
六、應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞：請將個人簡歷（附過往團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績說明）命名為“銷售主管應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式”，發(fā)送至郵箱：*********************；
2. 工作日8:30-18:00；
3. 公司地址：筑業(yè)高新國際（天山海世界）（地鐵1號線留村地鐵口）；
4. 面試流程：簡歷篩選 → 初試（HR+銷售總監(jiān)）→ 復(fù)試（總經(jīng)理）→ 錄用通知，全程3-5個工作日完成。
如果你有帶團(tuán)隊(duì)打硬仗的底氣，有搶占數(shù)字人才賽道的眼光，渴望實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值與高薪回報(bào)的雙重突破，那就加入我們吧！我們?yōu)槟闾峁┪枧_，等你來領(lǐng)航！