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111.日常運營協(xié)助? 協(xié)助店長制定門店每日、每周、每月工作計劃，并跟進執(zhí)行情況。負責監(jiān)督門店日常運營流程，包括早班開店準備（如檢查設備、清點庫存）、晚班閉店收尾（安全檢查、數(shù)據(jù)整理）等工作，確保門店運營規(guī)范有序。定期檢查店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，督促員工保持水果陳列區(qū)、收銀區(qū)等區(qū)域的整潔，維護良好的購物環(huán)境。? 222.商品管理支持? 配合店長進行水果采購計劃制定，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存情況，提出采購建議。協(xié)助做好商品驗收工作，嚴格把控水果質(zhì)量，對不符合標準的商品及時處理。定期盤點庫存，統(tǒng)計商品損耗情況，分析損耗原因并提出改進措施，確保庫存數(shù)據(jù)準確，避免缺貨或積壓。? 333.銷售與服務協(xié)同? 協(xié)助店長制定促銷活動方案，參與活動策劃、宣傳與執(zhí)行，提升門店銷售業(yè)績。在銷售高峰期，協(xié)助員工為顧客提供導購服務，解答顧客關(guān)于水果品質(zhì)、價格、食用方法等方面的疑問，處理顧客退換貨等問題，提升顧客購物體驗，提高顧客滿意度和忠誠度。? 4、4.團隊協(xié)作與溝通? 協(xié)助店長進行員工考勤管理、排班安排，確保門店人員合理配置。在日常工作中，積極與員工溝通，了解員工工作狀態(tài)和需求，及時向店長反饋，協(xié)助解決員工遇到的問題，營造良好的團隊氛圍。同時，負責傳達店長的工作要求和指示，確保信息準確傳遞到每位員工。 任職要求 ?學1.學歷與經(jīng)驗：高中 / 中專及以上學歷；1 年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有水果生鮮行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 具備較強的溝通能力和服務意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。 3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學習和適應能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。