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更新于 8月18日

烤肉店店長

6000-8000元
  • 沈陽沈河區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

燒烤店
【核心工作職責】
1.日常運營管理:
負責店內(nèi)所有餐位(7散臺 + 1包房 + 8外臺)的運轉(zhuǎn)與預(yù)訂。
制定排班表,合理配置人力,監(jiān)督開市、收市流程,確保符合衛(wèi)生、安全及運營標準。
負責門店基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的日常維護報修。
2.團隊管理 (6-7名服務(wù)員):
負責服務(wù)員的招聘、面試、入職引導。
制定并執(zhí)行服務(wù)員崗位技能、服務(wù)標準、產(chǎn)品知識的日常培訓與考核。
監(jiān)督服務(wù)員工作表現(xiàn),進行日常指導、激勵與績效反饋。
3.顧客服務(wù)與體驗:
巡臺了解顧客反饋,主動解決問題,提升服務(wù)體驗。
維護門店形象與口碑,建立良好的顧客關(guān)系。
4.成本與質(zhì)量控制:
監(jiān)督控制食材、酒水、物料、水電能源的日常使用、儲存與損耗、庫存盤點與管理。
嚴格執(zhí)行食品安全、衛(wèi)生操作規(guī)范 (HACCP原則),確保出品質(zhì)量穩(wěn)定。
5.營業(yè)額目標達成:
達成公司下達的月度/季度營業(yè)額目標。
積極推廣店內(nèi)活動、新品及套餐,提升客單價與翻臺率。
通過優(yōu)化服務(wù)、管理好口碑等方式間接促進營業(yè)額增長。
6.行政與匯報:
完成每日/周/月的營業(yè)數(shù)據(jù)記錄、整理與基礎(chǔ)分析。
按要求向上級匯報門店運營情況、人員動態(tài)及重要事件。
管理門店基礎(chǔ)文檔(排班表、交接記錄、培訓記錄等)。
執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
【硬核任職門檻】
1.經(jīng)驗要求: 擁有 3年及以上 中餐或燒烤類餐飲行業(yè)一線服務(wù)或管理經(jīng)驗,其中 至少1年 為 餐廳領(lǐng)班、主管或同等管理崗位 經(jīng)驗。有燒烤/烤肉店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.學歷要求: 高中/中專及以上學歷。
3.年齡要求: 25 - 40周歲
4.基礎(chǔ)能力: 熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件(如企微、簡單的Excel/Word)進行溝通和數(shù)據(jù)記錄。
5.合規(guī)要求: 持有有效的健康證明。無違法犯罪記錄
* 性格要求:別太張揚,踏實干活的

工作地點

沈陽沈河區(qū)威峰花魚中心(銀河麗灣店)

職位發(fā)布者

周女士/HRM

當前在線
立即溝通
公司Logo朝陽區(qū)哈的夫餐飲店
哈夫簡介哈夫品牌的靈感來源于英文HALF And HALF;一半一半,一半是海水,一半是火焰;一半是便利店,一半是酒館;一半是互聯(lián)網(wǎng),一半是實體;將線下的便利店酒館作為社交平臺的呈現(xiàn)載體,將線上的元宇宙酒館作為運營核心,做中國第一家線上線下完美結(jié)合的社交平臺,為一億年輕人,做一個社交版的迪士尼樂園。第一家哈夫誕生于2019年,目前在黑龍江省、吉林省、遼寧省、山西省、山東省、浙江省等省份均有門店,擁有門店20+,計劃在2022年完成50家門店的目標;在社交平臺空間上,裝修風格為“夏威夷風格、敘利亞戰(zhàn)后風格、朋克風格、輕奢美式風格、復(fù)古懷舊風格等”,“夏威夷風格”代表為熱帶植物,綠色的植被給人天然的放松;“敘利亞戰(zhàn)后風格”也是最近一股“赤貧”風,毫無修飾的裝修,裸露的水泥墻面,參差不齊的承重梁,給人一種安全踏實的感覺;“復(fù)古懷舊風格”摒棄繁瑣和奢華,坐在兒時或十年前的環(huán)境內(nèi),追憶過往,讓人感受到輕松、舒適;通過各式各樣的裝修風格、高效及時的服務(wù)質(zhì)量、激情四溢的音樂,為顧客帶來隨意、自由、放松、享樂的夜生活。。。
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