工作職責(zé):
1、人員定位:保障客戶體驗(yàn)為前提,幫助銷售店提升產(chǎn)值收益。
2、客群提升:負(fù)責(zé)整體保有客戶的售后服務(wù)運(yùn)營與管理,制定服務(wù)策略和關(guān)懷活動來維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶粘性,實(shí)現(xiàn)客戶價值最大化;
3、保險提升:負(fù)責(zé)品牌保險業(yè)務(wù)管理及相關(guān)指標(biāo)運(yùn)營提升,開發(fā)客戶品牌保險產(chǎn)品,與主流保司進(jìn)行總對總合作。制定品牌保險業(yè)務(wù)商務(wù)政策及開展續(xù)?;顒?,幫助銷售店提升保費(fèi)規(guī)模及事故收益;
4、 衍生業(yè)務(wù):負(fù)責(zé)車輛美容、改裝及精品銷售流程運(yùn)營,推進(jìn)衍生服務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)搭建及產(chǎn)品導(dǎo)入。制定聯(lián)動促銷活動及客戶專屬方案,通過優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)與產(chǎn)品組合,提升衍生業(yè)務(wù)產(chǎn)值。
任職要求:
1、具備售后服務(wù)的專工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能業(yè)技能或資格認(rèn)證
2、具有新勢力或豪華品牌服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、有售后巡回工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
4、思維活躍善于思考,并熟問題解決練運(yùn)用PDCA工具方法解決問題
5、具備良好的口頭和書面溝通能力
6、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)課題
7、有較強(qiáng)的落實(shí)執(zhí)行能力,確保各項(xiàng)措施快速落地,
8、能快速融入團(tuán)隊(duì),積極與同事協(xié)作