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位職責：
1.負責輔助負責人處理中心各種問題協(xié)調、部門工作盯控、重點工作推進
2.負責日常會議的組織、落地
3.協(xié)助中心負責人業(yè)績推進、大客戶的維護和溝通
4.協(xié)助打造團隊文化及各種體系建設
5.負責跨部門的溝通里及協(xié)調
任職要求
1.有5年以上團隊管理經(jīng)驗
2.大專以上學歷
3.具備較好的組織、協(xié)調、溝通能力
4.處事果敢，有決斷力，可以推動工作向前發(fā)展
5.情商高，善于處理復雜的工作協(xié)調
6.抗壓能力強，適應力強