職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)專用設(shè)備制造
1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案
2.監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行
3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常事宜
4.辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案的整理和管理工作
6.統(tǒng)籌公司日?？蛻魜碓L接待，組織公司會議及活動
7.參與公司各類會議，做好會議跟蹤和執(zhí)行工作
8.組織和參與公司年會、員工活動
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息暢通
10.協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)公司和諧的工作氛圍
11.負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司對外接待工作
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)
任職要求：有人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗最少2年以上，人事行政經(jīng)驗3年以上，會開車，能夠獨立應(yīng)對各種緊急事務(wù)，獨立性強(qiáng)，辦公軟件熟練，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
2.監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行
3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常事宜
4.辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作
5.負(fù)責(zé)公司人事檔案的整理和管理工作
6.統(tǒng)籌公司日?？蛻魜碓L接待，組織公司會議及活動
7.參與公司各類會議，做好會議跟蹤和執(zhí)行工作
8.組織和參與公司年會、員工活動
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息暢通
10.協(xié)助處理員工關(guān)系，維護(hù)公司和諧的工作氛圍
11.負(fù)責(zé)公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司對外接待工作
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)
任職要求：有人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗最少2年以上，人事行政經(jīng)驗3年以上，會開車，能夠獨立應(yīng)對各種緊急事務(wù)，獨立性強(qiáng)，辦公軟件熟練，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
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工作地點
濟(jì)寧汶上縣山東北駿重工有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
立即溝通
濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司有優(yōu)良的技術(shù)力量，完善的檢測設(shè)施和健全的質(zhì)量保障體系，完善的設(shè)備配置，為實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。我們立足自己研發(fā)，不斷革新改進(jìn)，多年來一直本著質(zhì)量為先、客戶至上的企業(yè)經(jīng)營理念，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷各地20多個省市自治區(qū)，我們對每個配件每一件產(chǎn)品都經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗，力求到達(dá)到客戶手中的產(chǎn)品無質(zhì)量問題，對待客戶如家人。我們不斷進(jìn)取、勇攀高峰，不斷更新設(shè)備制造技術(shù)，力求達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，選擇了我們就是選擇了好服務(wù)。山東北駿重工有限公司是從事四不像拉土車、農(nóng)用四不像、后八輪拉土車，有職工300余人，其中技術(shù)人員30余人，營銷人員40人，工程師15人，中級工程師5人，同時聘請其余工程單位的中級工程師15人，共同構(gòu)筑公司優(yōu)良的研發(fā)實力，為技術(shù)革新與新產(chǎn)品開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。山東北駿重工有限公司以“誠信、革新、服務(wù)”為宗旨，竭誠為廣大地客戶提供好的產(chǎn)品和服務(wù)！
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