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更新于 7月10日
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倉(cāng)庫(kù)主管

5000-7000元
  • 濟(jì)寧汶上縣
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

庫(kù)存管理ERP
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？ā①~、物一致。 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。 8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。 9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。

工作地點(diǎn)

濟(jì)寧汶上縣山東北駿重工有限公司

職位發(fā)布者

劉女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司
濟(jì)寧北駿機(jī)械有限公司有優(yōu)良的技術(shù)力量，完善的檢測(cè)設(shè)施和健全的質(zhì)量保障體系，完善的設(shè)備配置，為實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們立足自己研發(fā)，不斷革新改進(jìn)，多年來一直本著質(zhì)量為先、客戶至上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷各地20多個(gè)省市自治區(qū)，我們對(duì)每個(gè)配件每一件產(chǎn)品都經(jīng)過嚴(yán)格的檢驗(yàn)，力求到達(dá)到客戶手中的產(chǎn)品無質(zhì)量問題，對(duì)待客戶如家人。我們不斷進(jìn)取、勇攀高峰，不斷更新設(shè)備制造技術(shù)，力求達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，選擇了我們就是選擇了好服務(wù)。山東北駿重工有限公司是從事四不像拉土車、農(nóng)用四不像、后八輪拉土車，有職工280余人，其中技術(shù)人員30余人，營(yíng)銷人員40人，工程師15人，中級(jí)工程師5人，同時(shí)聘請(qǐng)其余工程單位的中級(jí)工程師15人，共同構(gòu)筑公司優(yōu)良的研發(fā)實(shí)力，為技術(shù)革新與新產(chǎn)品開發(fā)奠定了基礎(chǔ)。山東北駿重工有限公司以“誠(chéng)信、革新、服務(wù)”為宗旨，竭誠(chéng)為廣大地客戶提供好的產(chǎn)品和服務(wù)！
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