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1.有清晰明確公開透明的薪酬，讓奮斗更有價值
無責(zé)底薪 【5000】，轉(zhuǎn)正后月入5000-10000，上不封頂
2. 完善的福利體系，為你掃除后顧之憂：
*完備的“五險(xiǎn)一金”+補(bǔ)充意外險(xiǎn)
*帶薪年假、帶薪病假，以及額外的公司福利假
*免費(fèi)工作餐
3. 豐富的文化生活，讓工作成為樂趣
*團(tuán)隊(duì)建設(shè)：不定期的團(tuán)隊(duì)聚餐、員工旅游
*咖啡、飲品全天候供應(yīng)
*人文關(guān)懷： 生日禮物、節(jié)日福利等
4.清晰的職業(yè)路徑: 助理—專員—主管，我們?yōu)槟峁┟鞔_的成長路線與晉升機(jī)會
5.多元的成長支持
*“導(dǎo)師制”培養(yǎng)： 入職即配備資深導(dǎo)師，一對一輔導(dǎo)，幫助你快速融入、加速成長
*體系化培訓(xùn)：每月專業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)題制作、優(yōu)化，診斷數(shù)據(jù)分析，上新產(chǎn)品、組合SKU、更換主圖SKU圖、更新詳情頁等；
2、負(fù)責(zé)集美買家秀投稿，發(fā)布逛逛；
3、根據(jù)店鋪負(fù)責(zé)人的規(guī)劃做鏈接布局執(zhí)行與智能計(jì)劃搭建；
4、每日監(jiān)控競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)與采集，及時匯總數(shù)據(jù)報(bào)表；
5、高效執(zhí)行配合負(fù)責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，遇到問題主動向上級反饋。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉掌握店鋪后臺各個模塊操作；
3、具備高效執(zhí)行與協(xié)同的能力。