崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域線下推廣
2.有效的建立渠道模式，同時(shí)建立多個(gè)渠道；
3.負(fù)責(zé)招生市場(chǎng)開(kāi)拓維護(hù)、招生宣傳、渠道建設(shè)；
4.根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與相關(guān)政策制定招生方案，落實(shí)招生計(jì)劃，完成招生任務(wù)；
5.組織市場(chǎng)拓展團(tuán)隊(duì)的管理，結(jié)合各階段的招生計(jì)劃實(shí)施推廣方案；
6.進(jìn)行市場(chǎng)信息收集與趨勢(shì)分析；
任職資格：
1. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)；
2. 有本地區(qū)教育行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)和資源的人員優(yōu)先錄??；
3. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，有創(chuàng)新意識(shí)；
4. 具有良好的溝通能力與技巧。
福利待遇：
1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅；
2.培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)；
3.職業(yè)通道：健全完善的成長(zhǎng)晉升制度、崗位競(jìng)聘制度；
4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；
5.社會(huì)保險(xiǎn)：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)；
6.其他福利：法定節(jié)假日的福利