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崗位職責(zé)：
1 、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
2、熟練操作社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納、變更及答疑工作；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
4、 新進(jìn)人員的入職、離職手續(xù)之辦理；
5、 月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)；
6、 對(duì)各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理）。

任職要求:
1、有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
3、做事耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)