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一、核心職責：
1. 團隊精細化運營
制定500人外勤團隊的排班、調度、考核及效能提升方案；
監(jiān)控人效指標（人均工單量、響應時效等），優(yōu)化資源配置；
嚴控運營成本（人力、物料、差旅等），達成區(qū)域利潤目標。
2. 全流程業(yè)務管理
甲方對接：作為區(qū)域唯一接口人，負責客戶需求響應、合同履約及關系維護；
進度管控：確保安裝/維修/巡檢等業(yè)務按時交付，達成SLA指標 ；
回款跟蹤：監(jiān)督項目驗收及應收賬款回收，保障現金流健康。
3. 風控體系搭建
質安管理：落實燃氣設備安裝/維保技術規(guī)范，杜絕安全事故（0責任事故紅線）；
輿情防控：建立客訴預警機制，快速處理服務糾紛，維護品牌聲譽；
勞資合規(guī)：預防用工風險，處理勞動糾紛，確保團隊穩(wěn)定 。
4. 技術支撐與產品維護
協調技術團隊解決現場疑難問題；
監(jiān)督終端設備維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行；
推動數字化工具落地提升管理效率。

二、任職要求：
具備燃氣、品質管理、售后管理領域部門經理及以上職務工作經驗。
三、優(yōu)先考慮：
1.持有注冊安全工程師/項目管理(PMP)證書 ；
2.熟練使用智能排班系統、外勤管理工具 ；
3.有燃氣具安裝維修資格證書 。
四、薪資待遇：
月薪10,000元——15,000元（具體面議）+ 績效獎金 + 五險一金 + 帶薪年假