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崗位職責：
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
2、負責招聘工作，辦理員工入轉調(diào)離等手續(xù)，定期維護人事檔案；
3、統(tǒng)籌日常培訓，日常員工面談，組織項目員工關懷及文化落地活動；
4、負責召開日常會議、行政、采購、檔案管理、報銷等相關工作；
5、協(xié)助運營工作，跟進并督辦負責人交辦的重點工作事項。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學相關專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用常用的辦公軟件。