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【崗位職責(zé)】
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃、拓展維護(hù)招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、初面評(píng)估、跟進(jìn)錄用及人才庫(kù)管理，定期通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘效率與質(zhì)量。?
2. 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理及信息檔案更新，執(zhí)行考勤管理、辦公用品采購(gòu)分發(fā)與庫(kù)存管控，保障人事行政基礎(chǔ)事務(wù)規(guī)范運(yùn)行。?
3. 統(tǒng)籌行政事務(wù)落地，涵蓋會(huì)議籌備、辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備維修協(xié)調(diào)、文件歸檔保管及日常行政接待，確保辦公秩序有序高效。?
4. 策劃并組織員工活動(dòng)，包括定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)及節(jié)日慶祝等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。?
5. 協(xié)助完善人事行政管理制度與流程，確保合規(guī)性，同時(shí)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。?

【任職要求】?
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 具有 1-3 年人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉外貿(mào)企業(yè)的招聘流程和行政事務(wù)處理者優(yōu)先。
3. 熟悉各類招聘渠道和工具的使用，具備良好的招聘技巧和識(shí)人能力。?
4. 了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人事管理相關(guān)政策和流程。?
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。?
6. 熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint 等）及人事管理系統(tǒng)。

【你可以享受的】?
1、假期：公司按照國(guó)家法定假期要求，執(zhí)行每周雙休、法定休假、調(diào)休制度?
2、體檢：入職兩年享受每年全身體檢項(xiàng)目；
?3、關(guān)懷：?jiǎn)T工每人專用可躺平午休椅；芝華士頭等艙沙發(fā)休息區(qū)。
?4、活動(dòng)：大型年會(huì)，年度旅游，每月月度主題活動(dòng)，定期或不定期開展公司團(tuán)建活動(dòng)；
?5、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工派發(fā)節(jié)日禮品
6、帶薪年假：工作滿一年，既享受2天帶薪休假，逐年累計(jì)，最高5天??

【工作時(shí)間】
1、夏季：8：30-12：00 14：00-18：30
2、冬季：8：30-12：00 13：30-18：00/9：00-12：00 13：30-18：30(二選一 自由選擇)
周末雙休，節(jié)假日正常休息
【公司介紹】
1、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品
公司專注于醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域，產(chǎn)品矩陣豐富，應(yīng)用覆蓋泌尿外科、肝膽科、腸胃科、腫瘤科等醫(yī)院全科室，既能滿足終端醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床需求，也可適配各類經(jīng)銷商的采購(gòu)場(chǎng)景。
2、市場(chǎng)布局與覆蓋
公司以中國(guó)為根基，積極拓展全球市場(chǎng)，產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、俄羅斯、沙特阿拉伯、日本、韓國(guó)等180 個(gè)國(guó)家和地區(qū)，業(yè)務(wù)范圍遍及世界五大洲，是行業(yè)內(nèi)少數(shù)實(shí)現(xiàn)全球廣泛布局的企業(yè)之一。
3、資質(zhì)與技術(shù)實(shí)力
公司產(chǎn)品通過(guò)CE、ISO、ANVISA等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的權(quán)威行業(yè)認(rèn)證，合規(guī)性與品質(zhì)得到國(guó)際認(rèn)可。其中，拳頭產(chǎn)品擁有世界領(lǐng)先的技術(shù)專利，形成了不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為市場(chǎng)拓展提供堅(jiān)實(shí)保障。
4、營(yíng)銷渠道與推廣
公司構(gòu)建了多維度、立體化的營(yíng)銷體系：
線上布局阿里巴巴國(guó)際站、谷歌獨(dú)立站及海外社交媒體平臺(tái)，通過(guò)多平臺(tái)同步運(yùn)營(yíng)與付費(fèi)推廣，確保詢盤的數(shù)量與質(zhì)量。
線下定期參與 CMEF 國(guó)際醫(yī)療器械展會(huì)，依托展會(huì)平臺(tái)與全球客戶深度對(duì)接，多次實(shí)現(xiàn)大客戶成交并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、團(tuán)隊(duì)與辦公環(huán)境
團(tuán)隊(duì)氛圍：以 95 后、00 后為核心力量，氛圍輕松活躍，同時(shí)配備銷冠帶教機(jī)制，助力新人快速成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn) “輕松月入過(guò)萬(wàn)” 的薪酬目標(biāo)。
辦公環(huán)境：除寬敞的辦公區(qū)域外，配備養(yǎng)生茶包、咖啡機(jī)、養(yǎng)顏花茶及芝華仕頭等艙真皮午休沙發(fā)，兼顧工作效率與生活品質(zhì)，倡導(dǎo) “開心工作，快樂(lè)生活” 的理念。
6、人才發(fā)展與激勵(lì)機(jī)制
成長(zhǎng)體系：擁有完善的培訓(xùn)體系、帶教責(zé)任制與主管目標(biāo)制，通過(guò)利益捆綁實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)；提供多樣化學(xué)習(xí)資源與機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工持續(xù)提升專業(yè)能力。
晉升與薪酬：建立清晰的晉升通道，結(jié)合遠(yuǎn)高于市場(chǎng)水平的薪酬機(jī)制及激勵(lì)體系，確保員工的努力與貢獻(xiàn)得到充分認(rèn)可和豐厚回報(bào)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。
公司以“成為一家專業(yè)、領(lǐng)先的醫(yī)療供應(yīng)商，客戶滿意、員工富足、企業(yè)發(fā)展力爭(zhēng)在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)遙遙領(lǐng)先”為愿景，憑借全球化的市場(chǎng)布局、高品質(zhì)的產(chǎn)品矩陣、多元的營(yíng)銷渠道及人性化的團(tuán)隊(duì)管理，在醫(yī)療設(shè)備行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，同時(shí)為員工提供了兼具成長(zhǎng)空間與幸福感的發(fā)展平臺(tái)。