職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、制定、完善公司人力資源管理制度體系,結(jié)合實際情況更新并梳理制度；
2、負責(zé)完善崗位說明書的制定以及制訂人力資源計劃，定崗定編；
3、負責(zé)招聘過程的把控，結(jié)合崗位說明書進行人才畫像，精準匹配人才；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
5、負責(zé)公司績效考核體系構(gòu)建，制訂績效考核方案，組織開展績效考核工作；
6、負責(zé)公司薪酬福利體系運轉(zhuǎn)，實際操作薪酬福利事務(wù),合理控制各項目人工成本；
7、負責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)活動執(zhí)行；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
1、制定、完善公司人力資源管理制度體系,結(jié)合實際情況更新并梳理制度；
2、負責(zé)完善崗位說明書的制定以及制訂人力資源計劃，定崗定編；
3、負責(zé)招聘過程的把控，結(jié)合崗位說明書進行人才畫像，精準匹配人才；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
5、負責(zé)公司績效考核體系構(gòu)建，制訂績效考核方案，組織開展績效考核工作；
6、負責(zé)公司薪酬福利體系運轉(zhuǎn)，實際操作薪酬福利事務(wù),合理控制各項目人工成本；
7、負責(zé)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn)活動執(zhí)行；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、精通人力資源管理知識，熟悉辦公軟件，對word及excel熟練運用，熟悉人力資源信息化軟件；
3、執(zhí)行力強，能夠推動各部門落實人力資源政策；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，要做到客觀、公正、堅持原則又不失靈活；
5、具有強烈的責(zé)任心，很強的主動性和服務(wù)意識；
3、執(zhí)行力強，能夠推動各部門落實人力資源政策；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，要做到客觀、公正、堅持原則又不失靈活；
5、具有強烈的責(zé)任心，很強的主動性和服務(wù)意識；
薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效+招聘獎金（上不封頂）
周末雙休、六險一金、節(jié)日禮物
工作地點
濟南歷城區(qū)漢峪金谷A4區(qū)3棟36樓千慧知識產(chǎn)權(quán)集團
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職位發(fā)布者
杜夢雯/人資
昨日活躍立即溝通
山東千慧知識產(chǎn)權(quán)集團有限公司千慧知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)立于1992年，是國內(nèi)首批獲準登記的百家代理機構(gòu)之一，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，千慧已經(jīng)成長為專注于品牌咨詢，知識產(chǎn)權(quán)代理、保護和管理、反不正當(dāng)競爭等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的,國內(nèi)知名知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)。作為全球化知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的提供商，千慧已經(jīng)與世界各地100多個國家及地區(qū)建立了直接緊密的合作關(guān)系，能夠為國內(nèi)企業(yè)在全球的知識產(chǎn)權(quán)保護和布局提供有效的團隊支撐和專業(yè)保障。多年來，千慧始終秉承“利他、專業(yè)、誠信、奮斗、價值”的服務(wù)理念和“站在客戶角度、維護客戶利益、解決客戶問題”的服務(wù)宗旨，以“讓知識產(chǎn)權(quán)成為國家和企業(yè)的核心競爭力”為使命，致力于幫助企業(yè)提升無形資產(chǎn)價值，建立完善的知識產(chǎn)權(quán)保護體系。千慧集團下轄山東千慧知識產(chǎn)權(quán)代理咨詢有限公司、北京千慧知識產(chǎn)權(quán)咨詢公司、北京君慧知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所、濟南千慧專利事務(wù)所、山東千慧律師事務(wù)所、山東千慧品牌咨詢公司、千慧知識產(chǎn)權(quán)（青島）公司、千慧知識產(chǎn)權(quán)（濰坊）公司等多家機構(gòu)。
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