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職位描述
負責招聘工作，滿足公司各部門人員需求，支撐公司業(yè)務發(fā)展。
崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、部門人員現(xiàn)狀及需求計劃，制定人員招聘及調(diào)整計劃。
2、定期統(tǒng)計各部門員工招聘需求，提出合理的用工建議。
3、?開發(fā)各類招聘平臺、獵頭渠道，保持良好的合作關系。
4、起草招聘信息，發(fā)布招聘廣告，對應聘簡歷甄別、篩選、邀約。
5、組織面試，做好應聘人員接待、應聘登記、復試等工作
6、組織已通過復試人員進行體檢并跟蹤體檢結果。
7、定期統(tǒng)計員工招聘完成情況和人員流失率。
8、定期開展人力資源分析，為人力資源更好支持業(yè)務發(fā)展提供依據(jù)
9、服從領導工作安排，遵守公司文化和流程制度規(guī)定。
10、妥善保管公司、客戶、業(yè)務等檔案資料，遵守保密要求。
11、正確使用并維護好辦公設備，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。
12、完成領導交辦的其他人力資源工作。
任職要求
1.本科以上學歷，人力資源等相關專業(yè)
2.3年以上招聘培訓經(jīng)驗
3.工作積極、勤奮、主動，富有團隊合作精神。
4.具有良好的語言表達能力及溝通交流能力。
5.具有豐富的性格識別經(jīng)驗。