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一、崗位基本信息
崗位名稱：研發(fā)項目經理
所屬部門：研發(fā)中心 / 技術部
匯報對象：研發(fā)總監(jiān) / 技術負責人
下屬崗位：項目組核心成員（如研發(fā)工程師、測試工程師等，視項目規(guī)模而定）
崗位定位：統(tǒng)籌研發(fā)項目全生命周期管理，確保項目按目標、進度、質量及預算交付，推動技術成果落地
二、核心工作職責
（一）項目規(guī)劃與啟動
牽頭組織項目立項調研，聯(lián)合產品、技術團隊明確項目目標、范圍、技術指標及交付周期；
制定詳細項目計劃（含里程碑、任務拆解、資源分配），輸出《項目立項書》《項目進度表》，并組織評審；
評估項目成本（人力、設備、采購等），制定預算方案，報上級審批后執(zhí)行。
（二）項目執(zhí)行與管控
按計劃推進項目落地，每日同步進度、每周組織項目例會，跟蹤任務完成情況，協(xié)調解決阻塞問題（如資源沖突、技術難點）；
管控項目風險：識別技術、進度、質量等潛在風險，建立風險臺賬，制定應對預案，發(fā)生風險時及時啟動處理并上報；
把控項目質量：對接測試團隊明確質量標準，監(jiān)督關鍵節(jié)點驗收（如需求評審、方案評審、上線前測試），確保交付成果符合要求。
（三）團隊協(xié)同與管理
搭建跨部門協(xié)作機制，協(xié)調研發(fā)、產品、測試、市場等團隊資源，確保信息同步順暢，推動跨部門任務高效落地；
管理項目組內部成員：明確成員職責，跟蹤工作績效，提供必要支持（如技術指導、資源協(xié)調），提升團隊執(zhí)行力；
組織項目知識沉淀：收集項目過程中的技術文檔、經驗教訓，更新至公司知識庫，為后續(xù)項目提供參考。
（四）項目交付與復盤
主導項目交付：按約定時間完成成果交付（如代碼、產品原型、技術文檔等），組織驗收會議，協(xié)調解決驗收中發(fā)現(xiàn)的問題；
開展項目復盤：項目結束后 1 周內組織復盤會議，總結成功經驗與不足，輸出《項目復盤報告》，提出優(yōu)化建議；
跟進項目后續(xù)迭代：配合產品團隊收集用戶反饋，參與后續(xù)版本迭代規(guī)劃，推動研發(fā)成果持續(xù)優(yōu)化。
三、任職要求
（一）學歷與經驗
本科及以上學歷，材料科學、機械工程、集成電路等研發(fā)相關專業(yè)；
5 年及以上研發(fā)項目管理經驗，至少獨立主導過 3個完整研發(fā)項目（含從立項到交付全流程），
（二）專業(yè)技能
掌握項目管理方法論：熟悉 PMBOK、敏捷（Scrum/Kanban）、瀑布等項目管理模型，能靈活應用于不同類型研發(fā)項目；
熟練使用項目管理工具：如 Jira、Trello、Project、飛書多維表格等，能高效拆解任務、跟蹤進度；
掌握文檔編寫能力：能獨立輸出項目立項書、進度表、復盤報告等規(guī)范文檔。
（三）軟技能
溝通協(xié)調能力：擅長跨部門、跨角色溝通，能清晰表達需求與方案，推動多方達成共識；
問題解決能力：面對技術難點、資源沖突等問題時，能快速分析原因并提出可行解決方案；
抗壓能力：能適應多項目并行或緊急項目節(jié)奏，在 deadline 壓力下保持高效工作；
責任心與執(zhí)行力：對項目結果負責，能主動推進任務，不推諉、不拖延。