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注：學(xué)歷非統(tǒng)本211、通勤距離不合適（工作地點(diǎn)在亦莊），請(qǐng)勿投遞，感謝！
崗位職責(zé)：
1.日常財(cái)務(wù)管理工作。
2.牽頭編制年度預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行偏差，進(jìn)行分析預(yù)警，推動(dòng)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析，定期出具經(jīng)營分析報(bào)告，識(shí)別成本優(yōu)化點(diǎn)與盈利提升機(jī)會(huì)。
4.負(fù)責(zé)公司成本管控，賦能新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，設(shè)計(jì)并優(yōu)化成本核算模型，推動(dòng)降本增效舉措。
5.負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)管理指標(biāo)體系，量化評(píng)估經(jīng)營績效。
6.參與業(yè)財(cái)融合推進(jìn)工作，深入業(yè)務(wù)前端搭建業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)模型，收集各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)，賦能研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)決策。
7.財(cái)務(wù)分析、人力成本分析，負(fù)責(zé)人力資源業(yè)務(wù)單元日常預(yù)算、分析和成本監(jiān)控分析，并及時(shí)提出調(diào)整和改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源成本費(fèi)用進(jìn)行整體監(jiān)控與分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)，優(yōu)化成本管理政策、成標(biāo)準(zhǔn)與方法，并做好業(yè)務(wù)線支持，完成財(cái)務(wù)端的人力成本分析工作。
8.完成項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)性測算。
任職條件：
1.統(tǒng)招本科211（非統(tǒng)本211不考慮，謝謝），會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，高科技行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本分析等。
3.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或CPA證書。
4.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、綜合管理能力。
5.具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心，有魄力，原則性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)。