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更新于 今天

急聘生鮮銷售代表(無責(zé)底薪4000+高提成+入職社保)

8000-15000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

銷售方向地推面銷食品/飲料居民服務(wù)農(nóng)/林/牧/漁
無責(zé)底薪4000元 + 高提成 + 入職社保+全勤獎
一、公司簡介
本公司專注于為成都中高端家庭提供定制化健康食材服務(wù),構(gòu)建了從源頭到餐桌的完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司總部位于成都金融城譽峰國際中心,基地位于金堂,以綜合性農(nóng)場形式打造,不僅承擔(dān)食材供應(yīng)任務(wù),還為客戶提供參觀、游玩、體驗與放松的場所。目前,公司業(yè)務(wù)已覆蓋成都高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域,服務(wù)遍布105個高端住宅小區(qū),深受客戶信賴。
二、崗位職責(zé)
1. 客戶溝通與維護:通過線上與線下渠道,與客戶建立并保持良好溝通,深入了解客戶需求,增強客戶信任感,為客戶提供專業(yè)、貼心的服務(wù)。
2. 產(chǎn)品體驗推廣:邀請客戶前往公司總部,參與產(chǎn)品試吃活動,詳細講解產(chǎn)品特色、優(yōu)勢與價值,讓客戶親身感受公司產(chǎn)品的卓越品質(zhì)。
3. 客戶關(guān)系管理:負責(zé)已成交客戶的關(guān)系維護工作,及時響應(yīng)客戶需求,處理客戶反饋,不斷提升客戶滿意度與忠誠度,促進客戶持續(xù)購買。
業(yè)務(wù)支持:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),銷售流程簡便易懂,并有專業(yè)銷售話術(shù)輔助。部門采用老帶新培養(yǎng)模式,經(jīng)理協(xié)助談單,確保員工快速上手業(yè)務(wù),個人資源提成不受影響。
三、薪資待遇
1. 薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4000元 + 提成 (按單提成1000-6000)+ 全勤獎 + 業(yè)績獎金 + 五險,綜合月薪可達10k - 20k元 ,收入上不封頂,業(yè)績越優(yōu),收入越高。
四、任職要求
1. 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及有轉(zhuǎn)行意向者投遞簡歷。
2. 職業(yè)熱情:對銷售工作充滿熱情,渴望挑戰(zhàn)高薪,追求卓越的職業(yè)成就。
3. 人際能力:喜歡與人交往,具備出色的溝通能力與人際交往技巧,能夠快速建立良好的客戶關(guān)系。
4. 形象氣質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備親和力,給客戶留下良好的第一印象。
五、工作時間
1. 日常工作:早上10點至晚上7點,午休時間為12:00 - 13:30,避開早晚高峰,工作生活兩不誤。
2. 休假安排:每月休息4 - 8天,法定節(jié)假日按照國家規(guī)定正常休息;入職滿一年后,每年額外享有5天帶薪年假。
六、員工福利
1. 薪資保障:試用期薪資與正式員工一致,保障員工在試用期的生活品質(zhì)與收入穩(wěn)定。
2. 社保福利:購買社保,為員工提供全面的社會保障。入職滿一年后,每年安排一次員工體檢,關(guān)注員工身體健康。
3. 節(jié)日關(guān)懷:提供特供水果、生日禮品、周年紀念禮品以及豐富的節(jié)日福利,讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷 。
七、晉升渠道
今年主管晉升6名(底薪6000),經(jīng)理晉升2名(底薪10000),每月業(yè)績第一名直接晉升!

如果您渴望在銷售領(lǐng)域一展身手,追求高收入與個人成長,歡迎加入我們的團隊!在這里,您不僅能夠收獲豐厚的回報,還能參與傳遞健康生活理念,與優(yōu)秀的團隊共同成長。

工作地點

武侯區(qū)四川省成都市交子大道300號1005室

職位發(fā)布者

魏女士/人事

當前在線
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農(nóng)業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產(chǎn)品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經(jīng)做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農(nóng)業(yè)技術(shù)專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進行整體把控,確保種植出的蔬菜品質(zhì)好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農(nóng)場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農(nóng)耕小課堂。我們還給客戶預(yù)留了一塊自留地,客戶可以自己體驗蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù) 2、團隊協(xié)作一是,單打獨斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負責(zé)銷售,有部門負責(zé)售后服務(wù),有部門負責(zé)生產(chǎn),有部門負責(zé)物流,有部門負責(zé)福利,有部門負責(zé)招聘,有部門負責(zé)財務(wù),有部門負責(zé)宣傳。二是,團隊協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領(lǐng)域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團隊三是,在團隊配合中,一定會發(fā)現(xiàn)問題,甚至因為各自位置不一樣而產(chǎn)生沖突,這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報給上級領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)重新調(diào)整流程、規(guī)則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學(xué)化的分配機制,讓每一個人都因為公司越來越好,自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤,對人價值的認可,是對別人最大的尊重。
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