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一、公司簡(jiǎn)介 本公司專注于為成都中高端家庭提供定制化健康食材服務(wù)，構(gòu)建了從源頭到餐桌的完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司總部位于成都金融城譽(yù)峰國(guó)際中心，基地位于金堂，以綜合性農(nóng)場(chǎng)形式打造，不僅承擔(dān)食材供應(yīng)任務(wù)，還為客戶提供參觀、游玩、體驗(yàn)與放松的場(chǎng)所。目前，公司業(yè)務(wù)已覆蓋成都高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個(gè)區(qū)域，服務(wù)遍布105個(gè)高端住宅小區(qū)，深受客戶信賴。 二、崗位職責(zé) 1. 客戶溝通與維護(hù)：通過(guò)線上與線下渠道，與客戶建立并保持良好溝通，深入了解客戶需求，增強(qiáng)客戶信任感，為客戶提供專業(yè)、貼心的服務(wù)。 2. 產(chǎn)品體驗(yàn)推廣：邀請(qǐng)客戶前往公司總部，參與產(chǎn)品試吃活動(dòng)，詳細(xì)講解產(chǎn)品特色、優(yōu)勢(shì)與價(jià)值，讓客戶親身感受公司產(chǎn)品的卓越品質(zhì)。 3. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)已成交客戶的關(guān)系維護(hù)工作，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，處理客戶反饋，不斷提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶持續(xù)購(gòu)買(mǎi)。 業(yè)務(wù)支持：公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，銷售流程簡(jiǎn)便易懂，并有專業(yè)銷售話術(shù)輔助。部門(mén)采用老帶新培養(yǎng)模式，經(jīng)理協(xié)助談單，確保員工快速上手業(yè)務(wù)，個(gè)人資源提成不受影響。 三、薪資待遇 1. 薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪4000元 + 提成 （按單提成1000-6000）+ 全勤獎(jiǎng) + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn)，綜合月薪可達(dá)10k - 20k元 ，收入上不封頂，業(yè)績(jī)?cè)絻?yōu)，收入越高。 四、任職要求 1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及有轉(zhuǎn)行意向者投遞簡(jiǎn)歷。 2. 職業(yè)熱情：對(duì)銷售工作充滿熱情，渴望挑戰(zhàn)高薪，追求卓越的職業(yè)成就。 3. 人際能力：喜歡與人交往，具備出色的溝通能力與人際交往技巧，能夠快速建立良好的客戶關(guān)系。 4. 形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，具備親和力，給客戶留下良好的第一印象。 五、工作時(shí)間 1. 日常工作：早上10點(diǎn)至晚上7點(diǎn)，午休時(shí)間為12:00 - 13:30，避開(kāi)早晚高峰，工作生活兩不誤。 2. 休假安排：每月休息4 - 8天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定正常休息；入職滿一年后，每年額外享有5天帶薪年假。 六、員工福利 1. 薪資保障：試用期薪資與正式員工一致，保障員工在試用期的生活品質(zhì)與收入穩(wěn)定。 2. 社保福利：購(gòu)買(mǎi)社保，為員工提供全面的社會(huì)保障。入職滿一年后，每年安排一次員工體檢，關(guān)注員工身體健康。 3. 節(jié)日關(guān)懷：提供特供水果、生日禮品、周年紀(jì)念禮品以及豐富的節(jié)日福利，讓員工感受到公司的溫暖與關(guān)懷 。