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一、崗位內(nèi)容：
1. 制定與完善6S標準：根據(jù)企業(yè)的實際情況，對生產(chǎn)車間、倉儲庫房、行政辦公、后勤安保等區(qū)域制（修）訂6S精益規(guī)范管理，制定或完善6S管理標準、流程與制度，確保6S管理體系的科學性和有效性。
2. 推動6S實施：負責6S活動的全面推行，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全等各個環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，提高生產(chǎn)效率。應(yīng)用精益思想監(jiān)督、落實規(guī)范管理、對人員進行考評、及時進行問題整改；
3. 監(jiān)督與檢查：定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行6S檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并跟蹤整改情況，確保6S管理的持續(xù)改進。組織和推動團隊進行問題識別和解決，實現(xiàn)持續(xù)改進。
4.流程優(yōu)化：參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作，通過消除浪費、簡化流程等方式，提高生產(chǎn)效率。
5.質(zhì)量管控：協(xié)助質(zhì)量部門，確保6S管理在質(zhì)量管控中的應(yīng)用，減少不良品率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。
二、任職要求：
1. 30-50歲，男女不限， 統(tǒng)招大專及以上學歷，企業(yè)管理、機電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2. 熟練掌握6S管理的理論知識與實踐技巧，能夠靈活運用6S工具解決問題。
3.3年以上在250人汽車零部件裝備制造業(yè)等生產(chǎn)現(xiàn)場6S精益管理經(jīng)驗，了解精益生產(chǎn)理念，有精益生產(chǎn)項目推進經(jīng)驗或曾在日企、德企、韓企、臺企等外企工作過的優(yōu)先考慮。
4.具備服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
三、薪酬待遇：
1、崗位工資＋目標績效＋年終獎
2、交五險一金，提供食宿