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公司成立于2000年, 是一家以經(jīng)營(yíng)家用、商用一體化電器為主的家電、家居家裝、全屋智能一體化一站式零售連鎖企業(yè)，依靠誠(chéng)信服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念和薄利多銷的經(jīng)營(yíng)策略，逐步成長(zhǎng)、發(fā)展成為如今擁有員工400余人，先后在安徽多地成立了直營(yíng)、分銷門店30余家；
歷經(jīng)20余年的創(chuàng)新發(fā)展，由單一品牌家電專賣店蛻變?yōu)殇N售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布江淮的綜合性家居、家電航母企業(yè)，且多次榮獲商務(wù)局、財(cái)政局評(píng)選的“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀代理商”等榮譽(yù)稱號(hào)；
《崗位職責(zé)》
1、所管轄公司憑證錄入 、月末核對(duì)會(huì)計(jì)科目，做到賬實(shí)相符，不能缺失憑證及單據(jù)。保管好所有的會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)裝訂成冊(cè)；
2、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票在每月28日前認(rèn)證完畢，銷售發(fā)票在次月1號(hào)整理完畢，確保發(fā)票不出現(xiàn)短缺，嚴(yán)格保管發(fā)票，按月裝訂成冊(cè)備查。
3、統(tǒng)計(jì)每月納稅申報(bào)統(tǒng)計(jì)表，平衡好增值稅的稅負(fù)率；做好每月的企業(yè)所得稅，把各項(xiàng)稅賬工作做好。
4、做好公司內(nèi)部的各行報(bào)表及銀行需要的各項(xiàng)報(bào)表（包括：利潤(rùn)表、現(xiàn)金盤存表、各項(xiàng)分析表、同期對(duì)比表、個(gè)人建議等）。
5、負(fù)責(zé)公司薪資核算（總部及門店）及薪酬核算方法培訓(xùn)；
6、監(jiān)督督促所管轄門店貨款檢查與回收，對(duì)超過30天未解決的員工根據(jù)應(yīng)收管理制度實(shí)施。檢查所負(fù)責(zé)公司帳務(wù)的科目余額，有異常及時(shí)查找原因，并溝通相關(guān)責(zé)任人，及時(shí)解決。
《任職資格》
?學(xué)歷：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
?經(jīng)驗(yàn)：3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
?知識(shí)要求：大專以上學(xué)歷
?職稱要求：中級(jí)以上職稱
?能力要求：主導(dǎo)過整個(gè)公司帳務(wù)核算、納稅申報(bào)，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的帶動(dòng)與安排能力，工作的準(zhǔn)確率要高、效率要高，有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。
其它要求：工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的商業(yè)保密意識(shí)；有長(zhǎng)期可持續(xù)性。
《薪資福利》
薪資范圍6000-7000+免費(fèi)午餐+提成+年底分紅（根據(jù)公司全年盈利總部職能占比比例）
福利待遇：中考、高考陪考假，陪家人旅游假，法定，社保、員工餐（包吃午餐）、定期團(tuán)建、國(guó)內(nèi)外旅游、獎(jiǎng)金分紅、帶薪休假、生日福利、內(nèi)購(gòu)福利等。
工作時(shí)間：8:00-11:30,13:30-18:00（夏季/冬季17:30）。月休四天，自由調(diào)休