工作職責(zé)：
一、?行政法律合規(guī)體系構(gòu)建與維護??
?制度設(shè)計與審查
制定并修訂企業(yè)行政合規(guī)管理制度（如行政許可申報流程、行政處罰應(yīng)對規(guī)程），確保符合《行政許可法》《行政處罰法》等法規(guī)要求；
?監(jiān)管動態(tài)響應(yīng)?
跟蹤行政立法動態(tài)（如地方性法規(guī)更新），及時調(diào)整合規(guī)策略。
二、?行政執(zhí)法與訴訟案件管理?
?執(zhí)法應(yīng)對全流程管控?以及?行政訴訟案件處理?
三、?政府事務(wù)協(xié)同與合規(guī)培訓(xùn)?
?政企溝通與許可申報?
維護與監(jiān)管機構(gòu)關(guān)系，參與政策征詢會議并反饋企業(yè)訴求
?全員合規(guī)能力建設(shè)?
四、?專項風(fēng)險預(yù)防與戰(zhàn)略支持?
?高風(fēng)險業(yè)務(wù)法律護航?
任職要求：
一、?專業(yè)資質(zhì)?：通過法律職業(yè)資格考試，熟悉行政法體系及行業(yè)監(jiān)管規(guī)章；
二、?實務(wù)經(jīng)驗?：3年以上行政機關(guān)/律所行政法業(yè)務(wù)經(jīng)歷，具備行政處罰聽證、行政復(fù)議答辯實操能力，有過交通事故類案件處理經(jīng)驗；
三、?核心技能?：政府溝通談判能力、監(jiān)管政策解讀能力、行政訴訟策略設(shè)計能力。