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更新于 3月12日

注冊(cè)會(huì)計(jì)師(廣州天河)

9000-15000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師咨詢(xún)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
【瑞聯(lián)審計(jì)】廣東瑞聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘注冊(cè)會(huì)計(jì)師
●崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組人員組織并實(shí)施各類(lèi)大中型項(xiàng)目的審計(jì)工作;
2、獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的匯總、合并等技術(shù)性工作;
3、合理制定有效的審計(jì)計(jì)劃,組織并分派下屬人員工作;
4、監(jiān)督項(xiàng)目工作進(jìn)度及質(zhì)量控制,確保項(xiàng)目完成的所有工作符合本事務(wù)所的質(zhì)量要求;
5、主動(dòng)與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通,有效地處理并解決客戶(hù)的日常管理問(wèn)題,積極與客戶(hù)討論,確定可操作方案并起草管理建議書(shū)等;
6、對(duì)項(xiàng)目組人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn)。
●任職要求:
1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,三年以上事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
2、品行端正,有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
3、身體健康,能承受工作強(qiáng)度和壓力;
4、具備較強(qiáng)的邏輯推理、語(yǔ)言、文字表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通能力,工作踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及管理團(tuán)隊(duì)能力;
5、能對(duì)項(xiàng)目組人員進(jìn)行有效的指導(dǎo)。
廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢(xún)有限公司
廣東瑞聯(lián)會(huì)計(jì)師事務(wù)所
同一地址:廣州市天河區(qū)黃埔大道163號(hào)富星商貿(mào)大廈東塔7樓

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)富星大廈-東塔7樓【均正估價(jià)】同址

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢(xún)有限公司
公司成立于一九九九年,是國(guó)內(nèi)最早的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)之一,為中國(guó)房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)理事單位、廣州市房地產(chǎn)評(píng)估專(zhuān)業(yè)人員協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級(jí)、土地估價(jià)一級(jí)、資產(chǎn)評(píng)估等資質(zhì),均可在全國(guó)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢(xún)資質(zhì),工程造價(jià)資質(zhì),是一家綜合性的專(zhuān)業(yè)評(píng)估顧問(wèn)公司,能為客戶(hù)提供全方位估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)。公司秉承“均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專(zhuān)業(yè)精神,匯聚英才,與時(shí)俱進(jìn),圍繞客戶(hù)需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國(guó)最具誠(chéng)信度和創(chuàng)新力的專(zhuān)業(yè)估價(jià)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠(chéng)信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神,為客戶(hù)解決問(wèn)題;堅(jiān)持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),圍繞日益發(fā)展變化的市場(chǎng),和客戶(hù)需求,和客戶(hù)共同成長(zhǎng),行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價(jià)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。不斷升級(jí)人才機(jī)制,找準(zhǔn)人才成長(zhǎng)訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長(zhǎng)期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,用開(kāi)放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,完善公司的市場(chǎng)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制,從專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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