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工作職責(zé):
1、根據(jù)公司要求，完成招聘任務(wù)
2、維護(hù)招聘渠道，支持招聘渠道、招聘需求、簡歷庫等數(shù)據(jù)維護(hù)
3、定期完成招聘報表，優(yōu)化招聘分析維度
4、協(xié)助推動招聘線上化，數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作開展
5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘工作的合理化建議
6、協(xié)作培訓(xùn)、人才運營等其他人事工作開展
任職要求：
1、工作態(tài)度積極樂觀，腳踏實地細(xì)致耐心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和抗壓能力；
2、言語是否清晰、標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢，語言條理性、感染力與說服力；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和溝通能力、強(qiáng)烈的責(zé)任感與服務(wù)意識，熱愛教育行業(yè)，熱愛學(xué)習(xí)，認(rèn)同新東方文化、價值觀。