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崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)拓展：負責(zé)公司核心人力資源產(chǎn)品（人事外包、派遣、企業(yè)出海服務(wù)、人事服務(wù)流程代理、單工傷產(chǎn)品）的市場推廣與銷售工作，制定銷售策略與計劃，積極開拓新客戶，重點挖掘央國企及勞動密集型藍領(lǐng)企業(yè)客戶資源，完成公司下達的銷售指標。?
2、客戶維護：建立并維護與客戶的長期良好合作關(guān)系，定期拜訪客戶，深入了解客戶需求及人力資源管理痛點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)與解決方案，確保客戶滿意度與忠誠度，促進客戶續(xù)約及業(yè)務(wù)二次開發(fā)。?
3、項目跟進：全程跟進銷售項目，包括客戶需求對接、方案制定與演示、合同談判與簽訂等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如服務(wù)、運營、風(fēng)控等部門），確保項目順利落地執(zhí)行，及時解決項目推進過程中的問題。?
4、市場調(diào)研：密切關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況，收集市場信息與客戶反饋，定期提交市場分析報告，為公司產(chǎn)品優(yōu)化、銷售策略調(diào)整及業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持與合理化建議。?
5、團隊協(xié)作：配合公司市場活動、品牌推廣等工作，協(xié)助團隊開展客戶沙龍、行業(yè)研討會等活動；與內(nèi)部各部門保持高效溝通與協(xié)作，共同提升公司整體服務(wù)質(zhì)量與市場競爭力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上銷售經(jīng)驗，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)（招聘、外包、培訓(xùn)、咨詢等）銷售管理經(jīng)驗，有大型客戶拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務(wù)模式，具備良好的行業(yè)洞察力和市場開拓能力。
4、具備優(yōu)秀的銷售管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)績驅(qū)動能力和抗壓能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，邏輯思維清晰，具有良好的客戶導(dǎo)向和商務(wù)談判能力。
6、結(jié)果導(dǎo)向，敏銳的市場嗅覺及創(chuàng)新意識，勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)。