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薪酬面議
崗位職責(zé)
1、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解落實(shí)生產(chǎn)、成本、安全等核心指標(biāo)。
2、主導(dǎo)分管領(lǐng)域重大專(zhuān)項(xiàng)工作，如技術(shù)改造、綠色低碳轉(zhuǎn)型項(xiàng)目。
3、對(duì)行業(yè)政策及市場(chǎng)行情進(jìn)行分析研究，提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的業(yè)務(wù)調(diào)整建議；統(tǒng)籌原材料采購(gòu)策略，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)，與上游供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作，降低大宗材料價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、深耕鋁材高端領(lǐng)域，對(duì)接客戶(hù)定制化需求，優(yōu)化設(shè)備OEE（綜合效率），推動(dòng)高端鋁材產(chǎn)品認(rèn)證。
5、主導(dǎo)IATF16949 汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，推動(dòng)六西格瑪管理，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品不良率下降 10% 以上。
6、建立專(zhuān)利布局策略，負(fù)責(zé)核心技術(shù)（如高強(qiáng)鋁合金時(shí)效工藝）的專(zhuān)利申報(bào)與成果轉(zhuǎn)化，主導(dǎo)精密鋁部件（如芯片載板、航空緊固件）的技術(shù)研發(fā)與量產(chǎn)。
7、建立分管領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保安全生產(chǎn)“零事故”及環(huán)保達(dá)標(biāo)。
任職要求
1、45歲以下（1980年6月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，金屬材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具有8年以上大型同行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同規(guī)模企業(yè)高層副職或5年以上部門(mén)正職經(jīng)歷。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和大局觀(guān)，能貫徹執(zhí)行上級(jí)決策。
4、熟悉國(guó)家行業(yè)政策法規(guī)（如《鋁行業(yè)規(guī)范條件》）及國(guó)企管理體系。
5、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分解能力、跨部門(mén)協(xié)同能力和危機(jī)處理能力；抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)國(guó)企改革及市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)雙重環(huán)境；良好的政府溝通、商務(wù)談判及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、精通鋁板帶箔加工工藝、設(shè)備管理及成本控制，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系；具備新材料研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。