職位描述
招聘培訓(xùn)員工關(guān)系薪酬福利咨詢(xún)服務(wù)人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)?
1.招聘配置：高效執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、復(fù)試組織、錄用跟進(jìn)等全流程工作，確保及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求；?
2.員工關(guān)系：辦理員工入 / 離 / 轉(zhuǎn) / 調(diào)手續(xù)，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與歸檔；解答員工社保、考勤、福利等基礎(chǔ)咨詢(xún)，處理簡(jiǎn)單員工關(guān)系糾紛，配合組織員工團(tuán)建、入職培訓(xùn)等活動(dòng)；?
3.薪酬福利：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算基礎(chǔ)工作，跟進(jìn)社保公積金繳納、福利發(fā)放等事宜，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程合規(guī)；?
4.人事檔案：負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔與保管，維護(hù)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新，保障檔案與系統(tǒng)信息一致；?
5.行政輔助：配合完成人力資源部日常行政事務(wù)（如會(huì)議籌備、文件整理、報(bào)表制作），執(zhí)行上級(jí)安排的其他人力相關(guān)工作，確保指令落地見(jiàn)效；?
6.跨部門(mén)協(xié)作：對(duì)接各部門(mén)人力需求，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度、員工動(dòng)態(tài)，配合完成部門(mén)協(xié)作任務(wù)。?
二、崗位要求?
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力基礎(chǔ)模塊操作流程；?
2.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，了解勞動(dòng)法規(guī)（勞動(dòng)合同法、社保政策等）；熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT 基礎(chǔ)制作），會(huì)操作人事信息系統(tǒng)者優(yōu)先；?
3.核心素質(zhì)：?
執(zhí)行力強(qiáng)：能快速響應(yīng)上級(jí)指令，制定工作推進(jìn)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，不拖延、不推諉；?
抗壓能力強(qiáng)：可適應(yīng)多任務(wù)并行、階段性加班（如招聘旺季、薪酬核算期），面對(duì)突發(fā)情況（如緊急招聘、員工糾紛）能冷靜應(yīng)對(duì)、高效解決；?
吃苦耐勞：愿意主動(dòng)承擔(dān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作（如檔案整理、考勤核對(duì)），接受出差或跨部門(mén)支援，工作態(tài)度務(wù)實(shí)、不抱怨；?
其他要求：溝通表達(dá)清晰，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心
1.招聘配置：高效執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、復(fù)試組織、錄用跟進(jìn)等全流程工作，確保及時(shí)填補(bǔ)崗位空缺，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求；?
2.員工關(guān)系：辦理員工入 / 離 / 轉(zhuǎn) / 調(diào)手續(xù)，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與歸檔；解答員工社保、考勤、福利等基礎(chǔ)咨詢(xún)，處理簡(jiǎn)單員工關(guān)系糾紛，配合組織員工團(tuán)建、入職培訓(xùn)等活動(dòng)；?
3.薪酬福利：協(xié)助完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算基礎(chǔ)工作，跟進(jìn)社保公積金繳納、福利發(fā)放等事宜，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程合規(guī)；?
4.人事檔案：負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔與保管，維護(hù)人事信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新，保障檔案與系統(tǒng)信息一致；?
5.行政輔助：配合完成人力資源部日常行政事務(wù)（如會(huì)議籌備、文件整理、報(bào)表制作），執(zhí)行上級(jí)安排的其他人力相關(guān)工作，確保指令落地見(jiàn)效；?
6.跨部門(mén)協(xié)作：對(duì)接各部門(mén)人力需求，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度、員工動(dòng)態(tài)，配合完成部門(mén)協(xié)作任務(wù)。?
二、崗位要求?
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；1-2 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力基礎(chǔ)模塊操作流程；?
2.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，了解勞動(dòng)法規(guī)（勞動(dòng)合同法、社保政策等）；熟練使用 Office 辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT 基礎(chǔ)制作），會(huì)操作人事信息系統(tǒng)者優(yōu)先；?
3.核心素質(zhì)：?
執(zhí)行力強(qiáng)：能快速響應(yīng)上級(jí)指令，制定工作推進(jìn)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)，不拖延、不推諉；?
抗壓能力強(qiáng)：可適應(yīng)多任務(wù)并行、階段性加班（如招聘旺季、薪酬核算期），面對(duì)突發(fā)情況（如緊急招聘、員工糾紛）能冷靜應(yīng)對(duì)、高效解決；?
吃苦耐勞：愿意主動(dòng)承擔(dān)基礎(chǔ)事務(wù)性工作（如檔案整理、考勤核對(duì)），接受出差或跨部門(mén)支援，工作態(tài)度務(wù)實(shí)、不抱怨；?
其他要求：溝通表達(dá)清晰，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心
工作地點(diǎn)
日照市-東港區(qū)-日照街道榮陽(yáng)路
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職位發(fā)布者
孫女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東力山特智能科技股份有限公司山東力山特智能科技股份有限公司山東力山特智能科技股份有限公司是山東鋼鐵集團(tuán)有限公司旗下綜合性科技企業(yè)。公司成立于2018年4月，注冊(cè)資本9000萬(wàn)元。公司主要從事智能起重機(jī)研發(fā)、制造，廢酸再生等業(yè)務(wù)，下設(shè)5個(gè)經(jīng)營(yíng)單位，兩個(gè)分公司（濟(jì)南分公司、鋼城分公司），兩個(gè)控股子公司山東萊鋼節(jié)能環(huán)保工程有限公司、考克利爾酸循環(huán)科技（山東）有限公司（中外合資）?，F(xiàn)有員工200余名，中高級(jí)職稱(chēng)人員40余名。公司是山東省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，科技部“國(guó)家工業(yè)煙氣除塵工程技術(shù)研究中心”和環(huán)保部“國(guó)家環(huán)境保護(hù)工業(yè)煙氣控制工程技術(shù)中心”的山東省分部，中國(guó)重機(jī)協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位。建設(shè)有市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)2個(gè)，現(xiàn)已取得軟著30項(xiàng)、專(zhuān)利40余項(xiàng)、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新4項(xiàng)。擁有起重機(jī)械A(chǔ)級(jí)資質(zhì)、建筑機(jī)電專(zhuān)業(yè)承包叁級(jí)資質(zhì)、ISO9001質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等多項(xiàng)資質(zhì)。智能起重機(jī)技術(shù)：公司“力山特”商標(biāo)聞名業(yè)內(nèi)，擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力和設(shè)備制造實(shí)力。公司從設(shè)備智能、系統(tǒng)智能、場(chǎng)景智能三個(gè)層面研發(fā)升級(jí)，搭載智能吊具、智能倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)管系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)行車(chē)精準(zhǔn)、高效、穩(wěn)定、安全無(wú)人智能化運(yùn)作，部分領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用能力進(jìn)入國(guó)際先進(jìn)行列，是智能技術(shù)與鋼鐵行業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的重要一步；公司年產(chǎn)各式起重機(jī)300多臺(tái)，運(yùn)維起重機(jī)1000余臺(tái)?！傲ι教亍逼放埔云鋬?yōu)秀的品質(zhì)、新型的設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)的售服在國(guó)內(nèi)外具有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，制造的路橋拼架機(jī)和門(mén)式起重機(jī)遠(yuǎn)銷(xiāo)海外，韓國(guó)、泰國(guó)和孟加拉國(guó)都留下了“力山特”的身影。環(huán)保工程技術(shù)：依托山東萊鋼節(jié)能環(huán)保工程有限公司，業(yè)務(wù)與專(zhuān)業(yè)范圍包括脫硫、脫硝、除塵、VOCs治理、污水處理、固體廢棄物處理、節(jié)能、合同能源管理及環(huán)境與能源類(lèi)項(xiàng)目投資等領(lǐng)域。研發(fā)的焦化煙氣雙零循環(huán)超低排放技術(shù)，無(wú)二次污染物產(chǎn)生、運(yùn)行費(fèi)用低，在鋼鐵、化工等行業(yè)建成了多項(xiàng)具有技術(shù)引領(lǐng)意義的環(huán)境保護(hù)示范工程。廢酸再生技術(shù)：依托考克利爾酸循環(huán)科技（山東）有限公司，研發(fā)的流化床法廢酸再生技術(shù)，具有技術(shù)先進(jìn)、操作方便、污染小、廢酸回收率高（99%以上）、運(yùn)行安全，副產(chǎn)品價(jià)值高等優(yōu)點(diǎn)，有效解決了傳統(tǒng)噴霧焙燒法副產(chǎn)品微米級(jí)的紅色氧化鐵粉，易飄散，存在較嚴(yán)重的二次粉塵污染的缺點(diǎn)，酸再生工藝及技術(shù)處于世界領(lǐng)先位置。工程設(shè)備模塊化創(chuàng)新，根據(jù)客戶(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)能要求量身打造，同時(shí)在裝機(jī)能力與技術(shù)上為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。公司以發(fā)展高端制造、建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，通過(guò)領(lǐng)先的技術(shù)、卓越的服務(wù)和一流的產(chǎn)品，為客戶(hù)贏得行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的先機(jī)；通過(guò)不斷推動(dòng)創(chuàng)新、管理，造福員工、回報(bào)股東。我們將以“工匠精神、鑄造品質(zhì)”為己任，打造業(yè)界智能起重裝備、環(huán)保工程、循環(huán)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)商。
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