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更新于 12月30日

子企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員

3.5-5萬(wàn)
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理運(yùn)營(yíng)管理醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略執(zhí)行與落地:負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)與管理,確保國(guó)藥公司下達(dá)的的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度在子企業(yè)得到有效貫徹與執(zhí)行,重點(diǎn)推動(dòng)中醫(yī)藥業(yè)務(wù)在當(dāng)?shù)氐膽?zhàn)略布局與長(zhǎng)期發(fā)展。
2.市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè):統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展與新渠道開發(fā),主導(dǎo)本地化市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定與實(shí)施,不斷提升“同仁堂”品牌在該區(qū)域的知名度與市場(chǎng)份額。
3.投資與業(yè)務(wù)發(fā)展:根據(jù)國(guó)藥公司投資管理要求,重點(diǎn)關(guān)注中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈延伸、中醫(yī)診療機(jī)構(gòu)設(shè)立等相關(guān)領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì),協(xié)助防控投資風(fēng)險(xiǎn)。
4.醫(yī)療資質(zhì)與合規(guī)管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司及其所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的合規(guī)運(yùn)營(yíng),確保其符合所在國(guó)法律法規(guī);主導(dǎo)醫(yī)療人員資質(zhì)備案、藥品注冊(cè)及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的本地化適配與落地監(jiān)督,保障中醫(yī)藥服務(wù)與產(chǎn)品的合法合規(guī)及質(zhì)量安全。
5.經(jīng)營(yíng)分析與考核:協(xié)助總經(jīng)理組織開展公司的經(jīng)營(yíng)分析,監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),參與團(tuán)隊(duì)的年度投資回報(bào)率等績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作。
6.文化融合與公共關(guān)系:負(fù)責(zé)推動(dòng)中醫(yī)藥文化與本地文化的融合,通過中醫(yī)藥文化交流、體驗(yàn)活動(dòng)等形式增強(qiáng)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)對(duì)中醫(yī)藥的認(rèn)知與認(rèn)同,維護(hù)與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、重要客戶及合作伙伴的良好關(guān)系,為業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。
7.風(fēng)險(xiǎn)控制與督查:負(fù)責(zé)對(duì)子公司的投資項(xiàng)目、合資合作項(xiàng)目進(jìn)行事中跟蹤與監(jiān)督,確保國(guó)藥公司的控股權(quán)與管理要求得到落實(shí),特別關(guān)注中醫(yī)藥業(yè)務(wù)在政策、文化、質(zhì)量等方面的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別并預(yù)警運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
8.人才隊(duì)伍建設(shè):協(xié)助制定并實(shí)施本地化人才發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)骨干的招聘、培訓(xùn)與傳承工作,注重引進(jìn)和培養(yǎng)具備中醫(yī)藥知識(shí)與國(guó)際化視野的復(fù)合型人才,建設(shè)符合同仁堂標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)本地化團(tuán)隊(duì)。
9.知識(shí)管理與信息報(bào)送:負(fù)責(zé)收集、整理并定期向國(guó)藥公司匯報(bào)子企業(yè)的政策法規(guī)變動(dòng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及公司經(jīng)營(yíng)狀況,特別關(guān)注所在國(guó)對(duì)中醫(yī)藥產(chǎn)品及服務(wù)的監(jiān)管動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì),確保信息溝通渠道的暢通與高效。
10.綜合管理與專項(xiàng)任務(wù):統(tǒng)籌管理所分管領(lǐng)域的相關(guān)工作檔案,確保規(guī)范有序;完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
基本條件:
1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.認(rèn)同同仁堂文化,愛護(hù)同仁堂品牌。
3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正,品行良好,團(tuán)結(jié)合作,廉潔自律。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備崗位職責(zé)要求的相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力。熟悉國(guó)家政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。符合行業(yè)管理部門的任職要求。
5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
6.具有較強(qiáng)的行業(yè)資源對(duì)接能力,領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,較強(qiáng)的判斷能力、決策能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力,計(jì)劃能力和談判能力,解決復(fù)雜問題的能力,市場(chǎng)感覺敏銳,有良好的敬業(yè)精神。
7.工作業(yè)績(jī)突出,認(rèn)真履行崗位職責(zé),真抓實(shí)干,敢于擔(dān)當(dāng),攻堅(jiān)克難。具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
8.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分,未被追究過刑事責(zé)任,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿且不影響使用。
9.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。
10.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
任職資格:
1.具備較高的政治覺悟,嚴(yán)格遵守國(guó)企紀(jì)律和保密規(guī)定。
2.大學(xué)本科及以上文化程度,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.熟悉中醫(yī)藥行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)銷售或品牌建設(shè)工作;擁有境外業(yè)務(wù)拓展、中醫(yī)藥文化國(guó)際推廣或相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;持有境外中醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、中藥師認(rèn)證或其他國(guó)際認(rèn)可的中醫(yī)藥專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
4.善于溝通交流,具備良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)、執(zhí)行能力,能夠有效傳播中醫(yī)藥文化并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)落地,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮敬業(yè)、工作認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的適應(yīng)和抗壓能力。
5.能適應(yīng)長(zhǎng)期外派工作,英語(yǔ)聽說讀寫熟練,可作為工作語(yǔ)言,如掌握所在國(guó)語(yǔ)言或具備多語(yǔ)種溝通能力者更佳。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,年齡一般不超過45歲,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
核心要素:
1.具有過硬的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義,能夠運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律,與黨中央保持高度一致。
2.具備較好的的組織管理能力,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、影響力。
3.具備較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和人才培養(yǎng)能力,能夠有效管理復(fù)雜組織。
4.具有較好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管控能力。
5.具有大局觀和強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感,勇于擔(dān)當(dāng),敢于負(fù)責(zé)。善于聽取不同意見,團(tuán)結(jié)同志。嚴(yán)守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,經(jīng)得起考驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)哈德門廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

樂女士/HR

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公司Logo中國(guó)(香港)北京同仁堂國(guó)藥有限公司北京代表處
同仁堂是中國(guó)著名的「老字號(hào)」,創(chuàng)建于清康熙八年(1669年),至今已有353年的歷史,自雍正元年起為宮廷供奉御藥,歷經(jīng)八代皇帝,長(zhǎng)達(dá)188年;一直以來,歷代同仁堂都謹(jǐn)守「炮制雖繁必不敢省人工;品味雖貴必不敢減物力」的傳統(tǒng)制藥古訓(xùn)。中國(guó)北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司于1992年在北京成立,秉承了「同修仁德,濟(jì)世養(yǎng)生」的企業(yè)精神,在繼承傳統(tǒng)中藥制造工藝的基礎(chǔ)上,北京同仁堂逐漸融入現(xiàn)代科技生產(chǎn)與管理,以「做長(zhǎng)、做強(qiáng)、做優(yōu)、做大」為目標(biāo),至今已發(fā)展成為一個(gè)擁有七大二級(jí)集團(tuán)、三家上市公司、二十五個(gè)生產(chǎn)基地、國(guó)內(nèi)外兩千多家零售終端的現(xiàn)代中醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán),以現(xiàn)代中藥為核心,發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè),成為國(guó)際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團(tuán)為發(fā)展戰(zhàn)略,把業(yè)務(wù)集中于「現(xiàn)代制藥、零售商業(yè)、醫(yī)療服務(wù)」三大板塊,同時(shí)設(shè)立3個(gè)院,包括研究院、中醫(yī)院、教育院,以支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。北京同仁堂國(guó)藥有限公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)藥公司)是中國(guó)北京同仁堂(集團(tuán))有限責(zé)任公司旗下七大二級(jí)集團(tuán)之一,總部設(shè)在香港,于2004年成立,專門負(fù)責(zé)北京同仁堂境外市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,包括境外零售批發(fā)商業(yè)發(fā)展、對(duì)外投資業(yè)務(wù)、進(jìn)出口貿(mào)易、品牌管理及文化推廣、產(chǎn)品開發(fā)等工作。并于2006年在香港大埔建立工廠,為同仁堂在北京以外的第一家生產(chǎn)研發(fā)基地。2013年5月,國(guó)藥公司在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板成功上市(股票代碼8138),于2018年5月實(shí)現(xiàn)主板上市(股票代碼3613),對(duì)北京同仁堂的未來境外業(yè)務(wù)發(fā)展起了積極作用。以「創(chuàng)造健康,全球共享」為使命的國(guó)藥公司,截至2019年7月,已于中國(guó)大陸以外的二十八個(gè)國(guó)家和地區(qū)開設(shè)一百四十九家藥店、中醫(yī)診所、中醫(yī)概念的養(yǎng)生中心和一個(gè)生產(chǎn)研發(fā)基地,為全球各地社區(qū)和民眾服務(wù),把中國(guó)優(yōu)良而博大精深的中醫(yī)藥文化傳承中外。
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