崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國(guó)藥公司合同的審核、會(huì)簽等管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位合同管理,規(guī)避合同管理風(fēng)險(xiǎn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)藥公司系統(tǒng)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見,有效防控法律風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)國(guó)藥公司系統(tǒng)訴訟案件管理工作,協(xié)助處理訴訟案件;
4、統(tǒng)籌國(guó)藥公司外聘律師管理;
5、健全完善以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,以合規(guī)管理為重點(diǎn),嚴(yán)格、規(guī)范、全面、有效的內(nèi)控體系;
6、統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)藥公司系統(tǒng)誠(chéng)信體系建設(shè)工作,有效防控信用風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)國(guó)藥公司系統(tǒng)品牌管理、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控等人才隊(duì)伍建設(shè),通過區(qū)域化分工、專業(yè)派出和垂直管理相結(jié)合的方式,深化落實(shí)管理工作要求,有效防范風(fēng)險(xiǎn)。
8、承辦臨時(shí)交代的其他工作。
任職要求:
1、嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī),政治可靠,作風(fēng)端正,品行良好,無違規(guī)違紀(jì)違法記錄;
2、認(rèn)同同仁堂文化,愛護(hù)同仁堂品牌;能適應(yīng)長(zhǎng)期外派工作;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、企業(yè)管理、中醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè),具有中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格,熟悉香港及國(guó)際法律法規(guī)者優(yōu)先考慮;
4、能夠統(tǒng)籌國(guó)藥公司合同的審核、會(huì)簽等管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位合同管理,規(guī)避合同管理風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)藥公司系統(tǒng)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見,有效防控法律風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)國(guó)藥公司系統(tǒng)訴訟案件管理工作,協(xié)助處理訴訟案件,統(tǒng)籌國(guó)藥公司系統(tǒng)外聘律師管理;
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力,能夠統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)藥公司系統(tǒng)品牌管理、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控、誠(chéng)信體系一體化建設(shè),擬定相關(guān)工作中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)制定和修訂國(guó)藥公司品牌管理、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控、 誠(chéng)信體系工作制度,指導(dǎo)所屬單位相關(guān)制度建設(shè),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督;
8、協(xié)助管理商標(biāo)、字號(hào)、專利、著作權(quán)、域名、技術(shù)秘密、中藥品種等無形資產(chǎn),對(duì)同仁堂商標(biāo)、字號(hào)使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),維護(hù)同仁堂商標(biāo)、字號(hào)等品牌無形資產(chǎn)的合法權(quán)益;開展國(guó)藥公司維權(quán)打假工作,指導(dǎo)并協(xié)助所屬單位相關(guān)維權(quán)工作,依法依規(guī)處置侵權(quán)行為;
9、統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)藥公司系統(tǒng)品牌管理、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控等人才隊(duì)伍建設(shè),通過區(qū)域化分工、專業(yè)派出和垂直管理相結(jié)合的方式,深化落實(shí)管理工作要求,有效防范風(fēng)險(xiǎn);
10、能夠統(tǒng)籌國(guó)藥公司品牌管理、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管控、誠(chéng)信體系工作檔案管理,指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位相關(guān)檔案管理;
11、具有正常履行職責(zé)的身體條件,中共黨員優(yōu)先,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
12、具備較強(qiáng)的中英文書寫能力,粵語、普通話、英語流利。
13、能接受勞務(wù)派遣用工形式;能適應(yīng)長(zhǎng)期駐港的工作模式;能夠接受根據(jù)工作需要出差。